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21.
激活国有企业人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
人力资源管理是传统人事管理的更高层次,有着比人事管理更完善的体系与更先进的理念,而大多数国有企业的人力资源管理仍旧停留在传统的人事管理阶段,这不仅与企业经营的方式不相适应,也与知识经济的要求存在差距,因此激活国有企业人力资源管理,对国有企业人力资源进行有效的管理开发,已成为现代企业管理的重要课题。 相似文献
22.
23.
新《会计法》已于 2000年 7月 1日起开始施行。新《会计法》对会计资料的真实性、完整性、合法性提出了更高的要求,赋予了会计人员更大的权利,使会计工作有了更有力的法律保障,同时对财会队伍素质也提出了更高的要求。如何适应新形势,严格依法办事,充分发挥会计工作的职能,将是财会人员面临的重要问题。 1.提高认识,把会计基础工作纳入会计人员经济责任制考核,直接同个人经济利益挂勾,同时把会计基础工作达标升级与职称、职务等聘任结合起来。有了严格的约束机制,会计人员才会自觉提高会计基础工作水平,进一步规范企业的经济秩… 相似文献
24.
该文提出要通过建设经济实用房,来解决占居民80%的中低收入家庭的住房问题,阐述了经济实用房的特点,和努力降低建设成本的必要性。该文并对经济适用房今后的发展,提出了要规范建设,调整政策,推行住房产业现代化,提高管理和服务质量等合理化建议。 相似文献
25.
科技成果的评奖工作是科研管理的重要环节,如何做好科技成果的评奖工作对于充分调动科技人员的积极性,有重要作用。对此,笔者谈几点看法。一、树立科学的态度科技成果的鉴定评奖工作必须建立在科学的基础上,这包括组织者的科学组织和鉴定者的科学鉴定。首先组织者必须做好评奖前技术准备,要对成果的技术成熟条件把好关,不成熟者决不同意鉴定,评奖。其次鉴定者必须实事求是,科学严谨,敢讲真话,对鉴定成果做出客观的评价。二、采用科学的评价方法评价某项科研成果要骋请一些同行范围的专家,大约11~13人。这些人应具有良好的科技道… 相似文献
26.
杨丽君 《商业经济(哈尔滨)》2011,(10):3-5
心理预期与物价关系密切,心理预期影响物价稳定,物价也会影响心理预期。以微观经济行为主体的心理预期对宏观经济运行和宏观经济政策执行效果有着重大影响。政府在采取宏观经济调整政策时必须充分考虑微观经济行为主体的心理预期,并适当引导这种预期朝着政策目标的方向发展,充分利用心理预期稳定物价,而不是被动的任由心理预期加大物价的波动幅度。 相似文献
27.
正在过去的半个多世纪里,由1958年成立的漯河市小小冷仓,到1994年成立双汇集团,到1998年双汇实业A股成功上市,到2012年双汇集团实现了肉类资产的整体上市,现在发展成为中国最大、世界领先的内类供应商。双汇在经历了2011年瘦肉精事件重创后,重铸了消费者信心,增强了产品竞争力,在全球经济发展速度放缓、需求不振的形势下,双汇的肉类出口有增无减,2013年更是以巨资收购了全球最大的肉类企业史密斯菲尔德。这 相似文献
28.
与普通高校的培养目标不同,高职院校侧重培养具有较强操作能力的实用型人才。因此,高职院校对教师能力要求也具有差异性,教师在具备理论素养的基础上,要求其必须有较强的实践能力,即双师型教师。我们将高职院校教师职业能力归纳为共通能力和特别能力两个方面,通过研究发现,高职院校在以实践能力为核心的特别能力方面存在较突出的问题。为此,提升高职院校教师职业能力,不仅应牢固树立以学生为中心的教学理念,还应加强产学研的引领,通过制订有针对性的教师培训计划,与企业共建研发中心,联合进行技术攻关等策略措施,加强教师实践能力的培养,提升高职院校教师职业能力。 相似文献
29.
领导力对于企业绩效及企业成长具有至关重要的意义。对于处于不同成长阶段的企业组织来说,领导力的培育应该各有侧重并采取有针对性的策略。本文结合近年来领导力理论的演变,从不同的观察维度对处于不同生命周期的企业领导力的特点进行了深入分析,并提出了企业在不同成长阶段领导力培育的初步思路。 相似文献
30.
目前,民办高校异军突起,成为我国教育事业发展的重要增长点,面临的有机会也有威胁.机会主要有国家政策支持和教育需求上升两个方面;威胁主要有外部经费供给乏力,生源竞争日益激烈,没有被社会广泛认同.应辩证的看待机会和威胁,机会也是挑战,威胁也是自身寻求更好发展的动力.提出民办高校实施品牌战略,消除威胁,利用机会应多样化融资策略,提高自身质量及水平,开展国际合作. 相似文献