伟大离我们很近 ——读杨海洲先生《行悟集》

缘于工作关系,在益群君茶室清谈时,他推荐给我杨海洲先生新著,一本还散发着墨香的《行悟集》.一股禅意透过书名瞬间灵空了我芜杂的心绪,在浮躁的都市能静读一本书,甚好. 我和海洲先生虽然算不得像是"朋友圈"里那般稔熟的朋友,但因海洲是知名的企业家和社会活动家,新闻曝光率极高,我作为媒体人,在有些场合就和他有了交集,也一直关注和知晓他的状况.     

文化对企业创新的影响模式分析

文化由于其强制性而对发生在一定文化系统内的企业创新有深刻的影响。本文首先回顾了创新与文化的基本理论，并重新界定了企业创新的边界、论证了企业文化的相对独立性，在此基础上，从文化对企业创新的影响机制与影响维度两个方面论述了文化对企业创新的影响模式。     

病例组合资金模式与我国公立医院资金来源对比

通过病例组合资金模式和我国现行公立医院资金来源的对比分析,得出我国要想理顺医患关系,减轻患者的医疗负担,充分体现公立医院的公益性,给医护人员提供一个良好的工作氛围,就应该加大国家财政对公立医院的资金补助额度,采用病例组合资金模式,结合我国的实际情况,制定一套符合我国国情的患者医疗费用支付方案。     

加强体育训练中对运动员非智力因素的培养

对于运动员来说,体育训练是运动生涯中最重要的,而在体育训练不断强化的过程中,对运动员如何为人处世、如何提高生活质量、如何探求知识、如何审视自我和他人等方面的教学就被许多教育者所忽略,而这些则被统称为非智力因素。非智力因素的培养对于运动员来说极为重要。因此,论文针对如何在体育训练中加强对运动员的非智力因素的培养展开讨论,先对非智力因素进行介绍,然后对体育训练中运动员非智力因素培养进行重要性分析和方法剖析,希望帮助广大教育者提高对运动员的训练成效,促进运动员全面发展。     

企业薪酬战略问题研究综述

本文的目的是对近年来关于薪酬战略问题研究的思路和理论观点做出研究综述。文章结构安排如下:首先,分析国外关于薪酬战略问题的理论文献,并尝试对国外的相关研究进行初步分类,找出总的理论分析框架。然后利用这一分析框架对我国关于薪酬战略问题的相关文献进行分析。最后,我们对整理后的文献观点进行评价,指出我国现阶段薪酬战略问题研究中的不足以及未来研究方向。一、国外关于薪酬战略问题的研究框架Mercer人力资源管理咨询公司的专家指出,未来薪酬管理发展的基本趋势是:以前企业在薪酬管理中比较注重定性化管理,现在则要注重定量化管理…     

朱小丹: 建立创新为主要引领和支撑的 经济体系与发展模式 ——广东省政府召开2016年省长与专家座谈会

"广东要建立创新为主要引领和支撑的经济体系与发展模式",广东省省长朱小丹在近日省政府召开的2016年省长与专家座谈会上如是说. 7月25日,一年一度的广东省省长与专家座谈会在广州召开.省长朱小丹主持会议并作总结讲话,省政府领导徐少华、许瑞生、邓海光、李春生、何忠友、蓝佛安、袁宝成、招玉芳、陈云贤出席会议.     

中国经济增长数量与质量互动机制研究:1996—2016

经济增长数量与质量的良性互动是高质量发展的前提和基础,实现高质量的发展就必须建立经济增长数量与质量的良性互动机制.本文首先基于迈入中等收入国家行列后,典型经济体的技术水平和制度环境的差异性特征,分析了以技术进步与制度变迁的协同演进为核心的经济增长质量的阶段性特征及其对经济增长数量的影响机制.采用SYS-GMM估计分析了技术进步与制度变迁对经济增速的影响,并以人均GDP为门限变量,分析了技术进步、 制度变迁及其交互项对经济增速的门限效应.结果表明,随着发展阶段的变化,原有的技术进步与制度变迁的路径不仅降低了其对经济增长的贡献,还因技术与制度协同反馈机制的弱化,对经济增长造成双重制约.因此,应通过实施创新驱动战略加强自主创新能力,在完善市场机制的同时注重政府职能的有效发挥,进一步优化技术进步与制度变迁的协同互促机制,以经济增长数量与质量的互动实现高质量的发展.     

从排斥性增长到包容性增长——分权体制下利益和谐的视角

在分权式改革背景下中国经济增长有三个制度基础:一是政治集权下的经济分权,二是以GDP指标为核心的相对绩效评估,三是延续了关系型社会的履约方式。分权式改革背景下"为增长而竞争"的增长模式内生出多种带有排斥性的发展态势,是一种排斥性增长而非包容性增长。由于没有包容利益和谐,导致增长成果分享性明显不足,具体体现为地区差距、城乡差距、个人收入差距和阶层差距。中国要实现从排斥性增长向包容性增长的转型,必须要实现从社会分割到社会整合的转型,从关系社会到规则社会的转型,从阶层板结向阶层流动的转型。     

中央银行的独立性与通货膨胀--基于货币政策时间非一致性的一个理论分析

基于对历史上中央银行独立性与通货膨胀之间关系的考察,在分析货币政策的时间非一致性基础上,认为中央银行的独立性跟通货膨胀之间没有必然联系;通货膨胀大小受中央银行对其偏好的影响。     

浅谈国有企业财务总监如何进行有效的财务监督

财务管理是现代企业管理的核心，一个企业的财务管理方式、管理水平是整个企业管理水平的缩影。财务不能披露的事实，通常也是企业管理中的问题所在。因此通过对财务的监督，能够达到对企业的监督。为加强对国有资产的管理，防止国有资产的流失，采取对国有企业派出财务总监的措施，是十分必要的。我国由“国资委”派出的财务总监，其职权范围是监控企业的财务与会计，不参与企业决策。那么，财务总监如何实施财务监督，才能充分发挥自身的职责，完成保护国有资产的使命。在实践工作中笔者有如下几点体会，供大家参考。