东海县实施“百名教授科教兴百村小康工程”的调查与思考

通过对东海县开展的"百名教授科教兴百村小康工程"活动效果的深入调查,分析了当前在苏北农村开展实用技术示范推广等科普活动的必要性、迫切性和可操作性,总结了组织领导、机制创新、技术协作、体系建设、网络建设、特色产业培育等方面的工作经验及存在问题,提出了若干建议,为今后地方政府依靠科技培育特色产业与支撑社会主义新农村建设提供了相关实践依据。     

企业研发人员EVA贡献率模型研究

企业研发人员参与企业收益分配的主要形式是项目收益分成制,而分成的比例总体上是由企业管理者决定的,比例的确定有较大的随意性。美国密歇根州立大学的赫曼森(R. Nermanson)教授在其"人力资本会计"一文,从会计的角度考察了人力资本的形成与大小,提出要合理确定人力资本的价格建议 。学术界随后的近三十年的研究,形成了对人力资本的成本模型(历史成本和重置成本)和价值模型两类定价方法。然而,以人力资本形成的成本确定人力资本的收益,缺乏说服力。即使两个人人力资本形成的成本一样,由于贡献不同,其收益肯定不同。因此估计人力资本贡献的大小进而确定其劳务价格是一条有效的人力资本定价之路。计算研发人员人力资本的贡献率,就需要建立以研发人员人力资本存量或投入为变量的利润函数模型。为了分析人力资本对企业利润的贡献,需引进生产函数,通过生产函数架起生产要素与产出之间的桥梁。常见的生产函数是柯布一道格拉斯生产函数。     

控股股东股权质押动机及风险研究——以暴风集团为例

近年来,上市公司由于从紧的信贷政策在银行获得贷款越来越困难,为获得融资,股权质押业务越来越频繁。股权质押呈现出融资便利、质押比例高、市值规模大等特点,能够在保证股东股权不变的前提下,为企业注入资金,缓解流动资金不足以及融资约束的问题。但与此同时,股权质押带来的风险也逐渐引起市场的关注。控股股东股权质押的比例较大时会加剧股价的波动,会使出质人、质权人以及中小股东等利益相关者面临风险,甚至对公司的经营和发展产生十分不利的影响。本文以暴风集团股权质押为例,分析了暴风集团控股股东进行股权质押的动因以及股权质押带来的风险,并对股权质押风险的防范提出了建议。     

社会组织危机应急问责机制研究

针对社会组织参与危机应急系统行动中由于缺乏问责机制而导致的问题进行了分析,指出由于社会组织常态管理中与政府组织的千丝万缕的关系,导致社会组织自身的责权不清晰的现状,同时由于缺乏有效的监督和问责,带来了社会组织危机应急中的若干问题。探讨了产生以上问题的原因,最后提出建立社会组织危机应急问责机制的有针对性的建议。     

高校图书馆人力资源能本管理模式研究

网络信息时代对高校图书馆管理人员提出了新的要求,而当前的高校图书馆人力资源管理模式存在不容忽视的弊端和不足,亟需进行变革。在回顾人力资源管理理念演变的基础上,阐明了能本管理的定义,勾勒出能本管理思想的理论框架,并分析了高校图书馆实行能本管理的必要性,以及对高校图书馆能本管理的方式和途径的探讨,从而构建高校图书馆能本管理的人力资源管理新模式。     

信息文化环境下图书馆信息服务的再思考

信息服务是现代图书馆的重要职能。随着网络时代的来临,图书馆传统的服务模式也发生了结构性变革,针对信息文化环境下图书馆信息服务呈现的新特点,图书馆应全面拓展信息服务渠道,包括重视提高信息素养、加强网络信息资源建设、开展特色化信息服务、同时提升图书馆员素质是做好信息服务的关键等方面。     

论酒店培训部行政人员能力要求

酒店培训部行政人员工作能力的高低将直接决定培训部门的工作质量与工作效率。培训部行政人员的工作包括部门文书工作、培训管理督察工作和培训教授工作。三类工作对于行政人员在能力素质上的要求各有不同。     

解析用碘量法测定化学镀镍液中次亚磷酸钠含量的原理

文章阐述了碘量法及碘量法测定原理,并用电极电位理论对碘量法运用于测定化学镀镍液中次磷酸钠和亚磷酸钠含量进行论证,并推导了相关的计算公式。     

回顾物管行业法制建设之路

30年来,物管行业的法制建设从无到有、从低到高、从简到详,走过了一条不平凡的道路,最终形成了包括法律、行政法规、地方性法规、政府规章、部委规章以及司法解释在内的相对完备的物管法律体系。其中,这一历史进程中的标志性节点,尤其值得回眸再三。     

资源产品国际垄断价格的形成机制——以我国的稀土和铁矿石贸易为例

通过对垄断价格的文献综述,可以看出现在主要是从资本的垄断和产品差异性来解释国际垄断价格的形成,但这都不能很好地解释资源产品国际垄断价格的形成。价格的垄断性来自于组织的垄断性。我国在国际贸易中要掌控资源产品的定价权应做好以下两点：对资源类产品的生产和经营实行专营制度;建立和完善资源生产品的期货市场。