国货航多项措施推进中外籍飞行员文化融合取得成效

进入2010年下半年以来，随着国货航国际化进程不断加快，外籍飞行员人数迅速增加。截至2011年7月，国货航飞行部已拥有外籍飞行员52名，来自14个国家。外籍人数的持续增长，意味着管理模式需要进一步变革，如何让他们尽快熟悉和适应国货航管理结构，融入公司文化是摆在国货航和飞行部面前的一个重要课题。     

浅析交通运输与经济的发展

本文通过分析交通运输与经济发展的关系以及社会经济类型的变化与运输业的发展,结合美国交通运输发展的启示提出了我国交通运输发展的建议.     

基于PLC控制单台变频器启动多台电动机的探讨

目前,在现代工业生产控制领域中基于可编程控制器技术的变频器应用逐步趋于普遍。由于PLC控制变频器具有自身体积小、性能稳定和数据可靠等优势,突破了传统的工业生产控制领域,进而在更多的行业控制自动化设备中得到应用与推广。本文就其中以基于PLC控制变频器单台启动多台电动机的系统应用作通篇讨论与分析,以促进交流学习。     

生命的价值高于一切——国货航全力以赴抢运救灾物资

截止到5月23日,国货航取消了部分航线计划,一半的运力投入了救灾工作,一切以救助生命为第一要务。目前,国货航共调拨17个救灾包机航班、保障113个客机腹舱,向成都灾区运送包括帐篷、蓬架、军用压缩干粮、棉被在内的救灾物资1800多吨左右。     

道路桥梁发展趋势的探讨

自从1978年改革开放以来,在各种城市建设中,以道路桥梁为依托的交通系统是城市发展的载体,作为城市的整体脉络,它在城市的基础设施建设中具有不可替代的作用.本文主要从道路桥梁建设取得的成就、以及在道路桥梁建设的过程中出现的问题出发,探讨如何预防和解决城市道路桥梁工程施工和管理中的一些通病,最后就我国道路桥梁未来的发展趋势给予简要的分析和阐释.     

点燃科技企业明星员工创造力的领导机制研究 ——基于精神与能量视角

通过聚焦科技企业中的少数、关键明星员工,以创造力成分理论和关系能量理论为依据,构建有调节的中介模型,从精神引领和能量激活视角,探究点燃明星员工创造力的新路径、新机制.基于对北京、深圳、西安、哈尔滨等不同地域科技企业(包括来自83个团队的422名员工)样本进行多来源、配对式问卷调研,实证结果表明:领导精神性行为对明星员工创造力具有显著正向影响,工作旺盛感在其中起中介作用;关系能量对领导精神性行为与明星员工创造力关系存在正向调节效应;关系能量正向调节工作旺盛感在领导精神性行为与员工创造力间的中介作用;关系能量越强,上述中介作用就越显著,反之越弱.     

略论企业管理中的道德管理

管理是以人为中心的协调活动,而道德也是对人的行为的约束,因此二者的结合———道德管理,则不失为企业管理中的一种有效方法。本文从新制度经济学的角度探讨了道德管理在企业管理中的重要性,同时也指出了道德管理的局限性。最后,为其实施提供了一些简单建议。     

央企集团高管变更优化控股公司投资行为吗全文替换

基于国务院国资委披露的人事任免公告，手工整理2009—2019年央企集团高管职务任免数据库，以央企集团控股上市公司（简称“控股公司”）为研究对象，考察央企集团高管变更对控股公司投资效率的影响。研究发现：央企集团高管变更通过抑制过度投资行为显著提升控股公司投资效率，并且这种提升作用在高管职务变更类型为晋升和降职的央企集团中更为明显。机制检验发现，央企集团高管变更主要通过发挥威慑效应弱化代理动机和激励效应强化内部监督进而优化控股公司的投资决策。进一步研究发现，在控股公司行业竞争程度较高、高管权力较大以及央企集团持股比例较低的情况下，央企集团高管变更的威慑与激励效应更为明显。