破解汇兑收益之忧

对于外向型企业而言,出现东海公司问题的并不在少数。在实际工作中,人们往往重视汇兑损失的规避,而将汇兑收益视为无任何负面影响,忽视了汇兑收益所加大的利润与现金流的差距。于是,相关功课在人民币升值的背景下,就变得不可或缺了     

二十一世纪的会计和会计教育

本文运用实证调查 ,从分析二十一世纪影响会计的因素着手 ,沿着“影响会计的因素———会计工作的相应变化———会计人员知识结构调整———会计教育创新”这样的思路对二十一世纪的会计及会计教育进行了研究。作者运用调查结果论述了以下论点 :二十一世纪的会计是核算型会计向管理型会计演化的世纪 ,这种演化要求会计人员的知识结构应能够满足以高素质为依托的综合分析与判断的需要 ,而这种高素质会计人才的培养在很大程度上将依赖于教师素质的提高和教育方式的变革。     

试论资产减值内控制度的完善

上市公司计提八项资产减值准备对提高会计信息可靠性有重要作用, 但要保证其作用的发挥必须建立与之配套的、具有可操作性的八项资产减值内部控制制度。尽管大部分上市公司都按证监会的要求建立了计提资产减值准备的内部控制制度, 但其中的相当一部分是“形备而实不至”。解决问题的关键是完善资产减值内部控制制度。完善的重点在于解决四个问题: 不相容职务的分离、科学的分级授权审批、审计监督机制构建、制度环境建设。     

高管人员股权激励机制中的业绩考评指标设计

高管人员的风险承受能力以及对待风险的态度,始终是企业高管人员在转移风险时应当慎重考虑的因素,股权激励机制旨在达到激励、风险和决策视野的均衡,在防范道德风险和逆向选择问题的同时,尽可能实现激励效用的最大化,并最终实现企业价值的长期稳定提高。业绩考评指标的设计,应该能够反映出企业的最终经营目标,具有可操作性,指标标准的确定尽量采用可验证的数据。在指标选取上应将收益性指标、现金流量指标、市场性财务指标、非财务指标相结合。本文在以往相关研究的基础上,针对股权激励机制中的业绩考评指标设计问题进行更深入系统的理论规范分析,并且提出一套具有普遍适用性的,能够促使股权激励机制发挥最大效用的业绩考评指标设计方案。     

企业应注重合并报表与个别报表的对比分析

一、报表规范的异同及原因凡是拥有控股子公司的企业必须编制合并报表并将其作为通用报表对外提供,这是世界各国准则的强制规定,会计界已无争议。但通用报表是同时包括合并报表和母公司个别报表,还是只包括合并报表,目前各国及有关会计职业组织并无一致性规定。     

强化法律约束力 全面提升会计工作法制化水平

《会计法》与其他法律一样,需要随经济环境、宏观体制、管理机制的变化而相应修订.近几年,理论界和实务界从会计人员管理、会计法律责任的细化和落地、信息技术和财务共享等角度阐述《会计法》修订的必要性及修订建议的较多,本文侧重于从会计自身角度谈谈对《会计法》修订的看法.     

企业并购应力避三大误区

在国内资本市场上，最近几年与上世纪90年代中后期相比，并购案的数量增长出现停滞现象，但质量却明显上升，中国企业在参与国际资本市场运作历程中，从以往的直接投资办厂，设立公司逐步发展到以并购的方式进行企业扩张。不过，全球范围看，70%多的并购案以效果平平甚至失败告终，成效显不到30%，因此，对并购的理念，模式进行梳理是有所裨益的。     

公元2011年12月25日上午10：40北京工商大学商学院院长杨有红发表演讲 深化全面预算 提高财务执行力

财务在企业管理中的作用是由企业性质和财务管理特质决定的,同时,企业价值创造过程对财务也提出了更高的要求,要求提高财务对企业战略的参与度、提高执行力。所以,我今天讲的题目是深化全面预算、提高财务执行力。     

我国互联网企业盈余质量评价体系的研究——基于盈余持续性视角

文章根据互联网企业轻资产、高风险、未来盈余持续能力有较大不确定性的特点,分析了传统盈余评价体系应用于互联网企业存在的问题,针对性地提出了互联网企业盈余质量评价体系并阐述其在实践中的运用。     

导向·效果·建议——关于《企业会计制度》若干问题的探讨

笔者认为,<企业会计制度>的两点突破--实质重于形式原则地位的确立以及谨慎性原则的全面运用取得了令人赞叹的效果.当务之急是要将实质重于形式原则和谨慎性原则贯穿于会计监管之中,并同时做好企业内部会计制度和内部会计控制制度的建设.