"十一五"时期安徽省汽车工业发展对策研究

随着国家对汽车自主品牌和自主创新的重视,一直坚持自主发展的安徽汽车工业迎来了前所未有的发展机遇.但与此同时,安徽要从汽车工业大省迈向汽车工业强省,仍面临着日趋激烈的市场竞争的考验以及自身存在的问题的制约.本文通过对安徽汽车工业的现状及特点、面临的发展环境及主要问题进行深入的分析,对"十一五"时期安徽省汽车工业的发展提出了相应的对策建议.     

我国高校软件产业发展的问题与对策

高校软件产业已成为我国软件产业的一支重要力量,但目前高校软件产业存在的一些问题阻碍了其进一步发展.本文分析了高校软件产业的优势和存在的问题,并为高校软件产业的发展提出了一些建议和意见.     

提高我国汽车产业自主开发能力的对策研究

中国已经成为汽车生产和消费的大国,但过分依赖技术引进,严重缺乏自主开发能力,成为我国汽车产业发展的一个瓶颈问题。本文对影响我国汽车产业自主开发的主要问题进行了分析,并针对政府和企业两方面提出了相应的对策建议。     

垂直搜索引擎发展策略探讨

随着搜索经济的发展,垂直搜索引擎在搜索引擎行业中的地位越来越重要,并逐渐渗透到日常生活中.本文对搜索引擎的现状、优势,以及面临的问题进行分析,并对其今后的发展提出了一些可行性策略.     

黄山国际旅游节的SWOT分析及对策研究

运用SWOT分析法．对黄山国际旅游节的优势、劣势、机会、威胁进行了分析．认为黄山国际旅游节对丰富旅游产品,提升城市形象,宣传黄山的知名度,促进地区旅游经济和社会事业的发展具有积极作用．但也存在一些欠缺和矛盾。在当前旅游市场竞争激烈、全国各种旅游节庆活动繁多的环境下,黄山国际旅游节应采取有效策略和措施。谋求今后的发展。     

精简高校行政管理人员和机构的策略研究

本文通过对目前我国高校行政管理人员和机构存在的问题分析,指出高校行政管理人员过多、机构臃肿的原因,并提出精简过多人员和机构的相应对策。     

合肥市中小企业发展问题与对策研究

阐述了合肥市中小企业发展所具有的优势,着重分析了中小企业的现状及发展中存在的主要问题,在此基础上,从政府支持、提高中小企业自身素质、加强投资控制、拓展融资渠道、加强中介服务机构建设和营造良好的外部环境等方面探讨了促进合肥市中小企业发展的对策措施。     

挑战性压力源对新生代员工主动性-被动性创新行为的影响

基于工作压力源视角,以234名“90”后新生代员工为调查对象,分析挑战性压力源对新生代员工主动性-被动性创新行为的影响机制,以及组织支持感和工作资源有调节的中介效应。运用多元回归方法对调研数据进行实证分析,结果表明：挑战性压力源对新生代员工主动性创新行为具有正向影响,对其被动性创新行为具有负向影响;组织支持感在挑战性压力源与新生代员工主动性-被动性创新行为之间起中介作用;工作资源正向调节挑战性压力源与新生代员工组织支持感之间的关系,同时工作资源能够调节挑战性压力源通过组织支持感对新生代员工主动性-被动性创新行为的中介作用。     

合肥市大学生创业环境研究

创业环境是影响大学生创业的非常重要因素。本文对合肥市大学生创业环境现状以及存在的问题进行了分析,在此基础上,从创业文化和创业氛围、创业支持体系、创业教育、创业园建设和科研成果转化等方面探讨了优化合肥市大学生创业环境的若干对策措施。     

人力资源会计信息体系的探讨

人力资源会计是把人作为有价值的组织资源,对它的价值进行计量和报告的程序。其目的在于反映人力资源的质量状况,为信息使用者提供决策有用的信息。在知识经济时代,人力资源关系到企业的竞争优势和长期经营业绩,是企业内外部各相关者共同关心的信息,是会计信息不可缺少的重要组成部分。