农业循环经济发展中农户行为的激励机制探讨

农业循环经济是适合农村经济发展的全新模式,也是实践科学发展观、建设社会主义新农村的有效途径。本文以建设社会主义新农村思想为指导,应用激励理论对农业循环经济发展中激励机制的特点进行分析,从政府激励、技术激励和文化激励三个方面探讨农业循环经济发展中农户行为的激励机制构建,以期更好地促进社会主义新农村建设。     

企业不同生命周期阶段的会计政策选择分析——以汽车制造业上市公司为例

会计准则赋予企业会计政策选择的权利,目的是为了能够更好地反映企业的经济实质,依据配比观及会计反映企业经济实质的原则,会计选择应适应企业不同的生产经营阶段,然而现有研究较少涉及。文章将依据企业生命周期理论,分析企业会计政策选择的现状以及存在的问题,研究结果将进一步丰富现有会计政策选择的研究文献,同时为新会计准则实施背景下的上市公司的发展提供有价值的参考意见。     

眼动实验与消费者决策研究述评

近年来,眼动分析法被广泛应用于各种研究领域中.在检索国内外相关研究后,围绕消费者认知——情绪、偏好和决策情境3个方面,对目前眼动实验在消费者决策研究中的运用进行了梳理与评述.目前关于眼动实验的研究多限制于产品包装、广告等直接视觉刺激对消费者决策的影响.针对现有文献中存在的不足,从构建更加系统科学的理论模型、拓宽眼动实验运用范畴和对服务产品的眼动捕捉3个方面对未来的研究发展方向进行展望.     

基于灰色关联度的高教效果评价——以《管理学》为例

本文借鉴国内外高校教学效果评价指标体系的研究成果,遵循简单又全面的原则,根据高校教学特点,构建高校课堂教学评价指标体系,指标包括教学态度、教学内容、教学能力和教学管理四个部分共十个,通过层次分析法确定各项指标的权重。以昆明理工大学《管理学》课程为例,运用灰色关联度分析法,对担任《管理学》教学的两位教师的教学效果进行实证分析。     

理工科学生管理学课程模块化学习探讨

大多数理工科学生未来职业生涯发展规划不会只局限于技术工人岗位,而是希望通过晋升通道逐步发展到中高层管理岗位参与企业的管理工作。但在校所学知识限制了其通往管理岗位的发展需求,因此学习一门重要的管理学势在必行。管理五大职能的学习是工科学生从事管理工作的基本理论与实践基础,对其职业发展起到举足轻重的作用。     

高管团队学术背景对企业低碳创新影响的实证研究北大核心

企业低碳创新是促进低碳发展的重要保证,而企业高管团队学术背景既能体现高管价值观,又会对企业决策行为产生影响。以2008—2019年中国重污染制造业上市公司为样本,通过固定效应模型回归分析,实证检验得出:高管团队学术背景有利于提高企业低碳创新。同时,相对于国有企业,非国有企业高管团队学术背景对企业低碳创新具有更明显的促进作用。通过倾向得分匹配法(PSM)检验稳健性后,上述结果依然成立。研究结论不仅从高管团队学术背景的角度拓展了企业低碳创新的影响因素,还为企业借助低碳创新发展提升效益找到了新的突破口,也对高管团队建设有所借鉴。     

基于中小企业核心能力提升的信息化建设

长久的生命力和随需应变的能力始终是中小企业追求的目标,伴随市场竞争的加剧,中小企业核心能力的提升与信息化建设将无法割裂。目前相关文献主要论述的是信息化的成果如何影响中小企业的核心能力,而没有突出中小企业核心能力的基础性。本论文针对中小企业特点,在分析中小企业核心能力的内涵、特征及其外在表现的基础上,根据中小企业实施信息化的现状,以提升企业核心能力为基础,从中小企业核心能力与信息化建设各影响因素有机融合的角度,对企业信息化建设以增强中小企业核心能力为目标这一根本性问题进行探讨。     

浅析领导者的情绪智力对下属工作态度的影响

领导者由于工作的复杂性,与人沟通的频繁性和影响力,其情绪智力的高低和发挥程度越来越重要。本文通过探讨领导者情绪智力的五种具体能力,揭示了拥有高情绪智力的领导者能够给下属带来高工作满意度、高工作投入和高组织承诺。相反,不注重情绪智力运用的领导者不能很好地改善下属的工作态度。此外,根据分析结果,提出了提升领导者的情绪智力的建议措施,以期有效改善下属的工作态度。     

企业实施绿色供应链管理的激励机制探讨

绿色供应链管理是适应世界经济全球化发展,提高企业竞争力和人类社会可持续发展的需要而提出的现代管理模式.本文针对绿色供应链管理的具体内涵,从绿色供应链上成员企业的委托-代理关系出发,论证了构建绿色供应链管理激励机制的重要性、特点,探讨企业实施绿色供应链管理的激励机制构建.