构建网络组织路径的企业成功创新

丹麦学者Thomas Ritter认为科技竞争力和网络竞争力对于一个企业创新的成功与否起着至关重要的作用。借鉴Thomas Ritter提出的企业创新成功理论分析框架,从网络竞争力科技竞争力两个角度分析网络组织的创新效应。并对如何利用网络组织这一路径提高企业创新能力提出若干建议。     

基于进化博弈的企业倾销与反倾销分析

基于博弈参与人的有限理性假设，文章通过运用进化博弈的分析工具，构建企业倾销与反倾销博弈的复制动态模型，以此得出结论：无论是面对国外对华反倾销，还是面对外国产品倾销，中国企业关键是实施自我保护战略，调整利益结构，以实现合作竞争。     

基于AHP的新生代员工离职问题研究

新生代员工离职问题日益成为企业人力资源管理的难点和热点。本文从新生代员工离职的特点入手,研究了新生代员工离职的主要影响因素,利用AHP方法,分析了新生代员工更加重视组织因素和工作因素,提出了组织文化与价值观拟合、工作岗位与个人能力匹配的重要性,并提出了相应管理对策,对企业如何做好新生代员工管理工作具有重要意义。     

高管持股与公司业绩相关性研究——以中小企业板上市公司为例

本文以2008年至2010年中小板的上市公司为样本,分析了上市公司的高管持股和企业业绩的关联性。结果发现：公司业绩和企业上市公司高管层所持有股份情况具有明显的非线性关系,表明在中小企业板管理层股权激励的独特性对上市企业发挥了积极的作用。     

基于双向容忍度的数据包络分析及其在上市物流公司相对有效性评价中的应用

针对J-K模型提供的优化方案中常会出现以巨大的投入换得较小的产出问题,并结合传统的容忍度概念,提出新型的双向容忍度概念并运用到数据包络分析中,得到一种改进的J-K数据包络分析模型。对修改前后的两个模型进行比较分析研究,结果表明,改进的J-K数据包络分析模型既克服了传统DEA模型对所有指标全部改进的要求,又排除了J-K模型以巨大的投入换得较少产出的问题。同时,通过典型的上市物流企业证实改进的J-K数据包络分析模型的有效性和可行性。     

论注册会计师审计风险控制——审计范围的视角

合理确定审计范围对于注册会计师控制审计风险至关重要。现代审计是基于内部控制评价的抽样审计,全面评价内部控制是风险导向审计的内在要求。本文从审计范围的视角提出了加强审计风险控制的政策建议。     

对家族企业引入职业经理人的思考

我国家族企业不断发展壮大,企业纷纷进入领导人传承的阶段.国美此次的控股权之争对其企业造成巨大的冲击,同时也给我国家族企业引入职业经理人笼罩一层阴影.本文以此为背景,浅析我国家族企业普遍采取的内部传承原因,进一步说明家族企业和内部传承存在的问题,分析导致职业经理人进入我国家族企业的各种障碍,并就如何加快职业经理人进入家族企业的步伐,让家族企业与职业经理人达到共赢这一难点提出自己的一些对策和观点.     

有效的中小企业经营战略

企业经营战略对于处在成长过程的中小企业具有尤为重要的意义。关注愿景、重视理财、精心选择产品与市场、设计适宜的组织结构、以人为本是有效的中小企业经营战略之特点     

充分发挥分析性复核在项目审计中的作用

随着现代市场经济的不断发展,被审计单位生产经营活动规模不断扩大,用传统的详细余额测试方法对所有的业务或余额项目进行详细的检查或确认,对国家审计来说已存在着巨大的困难.笔者认为,任何一个审计机构,审计资源有限是绝对的,审计风险的存在也是绝对的,如何在审计资源和审计风险之间寻找一种平衡是本文分析之重点.分析性复核--作为审计人员获得审计证据的方式之一,已成为审计质量控制体系中的重要组成部分.     

基于信息不对称的政府审计与国有企业监管分析

国有企业审计一直是我国政府审计的重要内容之一.本文主要基于信息不对称理论对政府审计风险成因进行了分析,明确政府审计在国有企业监管中的职能作用,并对国有企业监管治理提出相应的对策.