构建适合高校特点的人才管理模式

教育事业属于公益性事业,高等学校组织与企业组织追求利润最大化目标不同,社会利益是其首要目标。正因为此,传统观念认为高校教师属于学校所有,高校与教师之间隐含着终身的劳务合约。但随着我国市场取向改革的进一步深化,主要劳动力市场的形成,人才的市场价值正在改变着人们的传统观念。在市场经济体制环境下,教师人力资本的市场价值得到了确认,高校教师队伍的动态演化日趋明显。随着人力资本理论的兴起,人们认识到,教师人力资本更是处于高等学校组织中的核心地位。     

关于嘉兴市水资源保护和利用的对策建议

水是生命的源泉,是社会、经济发展的基础。联合国指出:“下世纪全球经济和社会的持续发展,将受淡水供应短缺的制约。”我国是一个水资源紧缺、水旱灾害十分频繁的国家,水的问题,关系到中华民族的生存与发展。国务院批准的《中国二十一世纪议程》明确指出:“水资源的持续利用是所有自然资源保护和可持续利用中最重要的一个问题。”因此,合理开发利用和保护水资源,创造优美的水环境,是我国社会主义现代化建设具有战略意义的任务。     

中国人在日本办报纸

九十年代是日本中文报刊竞争激烈的时代,但这种现象只有在中国的留学生中出现。在短短一年内,由中国留学生创办的各种报刊已达20余家,各家报刊都以醒目的标题、独特的报道、别致的设计吸引众多的读者。中国留学生充分利用新闻     

完善高校人力资源激励机制

在知识经济时代,创造和运用知识已成为社会经济发展的动力源泉。作为人才汇集地的高校,特定的资源环境使其在人力资源的开发与管理上更具自主性、多样性和创新精神。一所学校能否在竞争中立于不败之地,关键在于能否拥有一支素质高、结构合理的一流人才队伍;能否善于选才、勤于育才、能够知才、悉心爱才、科学用才、真诚留才。因此,必须制定合理、有效的人力资源开发与管理机制,才能实现高校人力资源开发与管理的科学化、规范化和民主化。     

学习提升素质——嘉定烟草提升党政干部素质的做法

在党的十八届二中全会上,习近平总书记要求全党进一步转变作风、端正学风、改进文风,把"三风"作为一个整体来强调.只有"三位一体"协同推进,才能标本兼治、形成合力、取得成效.毛主席说过:"学风问题是领导机关、全体干部、全体党员的思想方法问题,是我们对待马克思列宁主义的态度问题,是全党同志的工作态度问题."     

基于心理契约视角分析领导与下属信任关系的演化博弈

受理性人格因素的影响,领导的心理契约策略与下属的信任策略选择之间呈现动态的博弈过程.基于此,运用演化博弈理论,将两者之间的心理契约分为交易型和关系型两类,把下属的信任选择策略分为信任与不信任两种,得到16种演化稳定策略,并对不同条件下的演化稳定策略进行分析.最后提出了建立不同心理契约类型下领导与下属的信任关系策略.     

新Nexus 7胜苹果?

近期,谷歌发布了新款Nexus 7,并推出了安卓4.3系统。其中Nexus 7无疑是万众瞩目的焦点,我们都想知道:它是否能打败iPad mini,成为首选的7寸平板电脑?其实,新一代的谷歌Nexus 7在外观设计上与旧款差别不大,但是要比旧款薄2毫米、轻50克。Nexus 7配置如下7.02英寸显示屏,分辨率达到1920×1200,是全球分辨率最高的7英寸平板,ppi从旧款的216提升至323。搭载四核1.5GHzSnapdragon S4 Pro处理器,2GRAM。500万像素后置摄像头,120万像素前置摄像头。支持NFC、无线充电,流行功能全包揽。     

构建宏观会计与战略会计的初步设想

构建服务于宏观经济管理的宏观会计和服务于战略管理的战略会计，失声会计向宏观经济领域和战略管理的深透和延伸，是当前中国会计改革与发展的重点之一。基于这一认识，本文对如何构建我国宏观会计和战略会计作了初步探讨。