改革与完善国有企业领导体制的模式与对策

时至今日，我国大多数国有企业的领导体制是按照传统体制来设置的，实行的仍然是党政双重领导、并驾齐驱的两套企业领导体系。在此情况下，企业内部两心不和、相互掣肘现象难以根除，严重影响了企业的效率与活力。可见，这个问题已到了非解决不可的地步。下面，就改革与完善国有企业领导体制的模式与对策作一探讨。一、必须重新认识改革与完善企业领导体制的出发点改革与完善企业领导体制，首先必须在改革的出发点上来一个根本性的转变。我们认为，必须以下面三点认识为出发点：1．要正确掌握判断企业领导体制是否合理的标准。企业领导体制…     

发展中国家剩余劳动力转移的三个模型探析

剩余劳动力转移问题，是我国也是全世界发展中国家实现工业化与现代化的最养分问题之一。本文特地20世纪中后期以来关于发展中国家剩余劳动力转移的三个著名模型，即刘易斯模型、费－拉尼斯模型、托达罗乡－城人口迁移模型进行分析，以期对我国剩余劳动力转移问题有所启迪。     

国企资本营运型管理模式的若干问题研究

随着社会经济的变革与迅猛发展，现代企业所面临的内外环境发生了一系列深刻的变化，管理科学也随之出现了一系列涉及到企业管理各个领域。各个方面的变革。目前，美、日等发达国家的企业正在实现由商品生产经营型管理向资本营运型管理的战略转移；追求对企业各种要素配置和运作的全过程管理，突出资本营运效益和企业的全面、快速增值及产业的发展，业已成为它们经营战略调整的最新动向。资本营运型管理被世界各国管理认为是企业管理的一场革命，是21世纪企业。；理面临的新任务，是企业管理的第三次飞跃。在我国，随着社会主义市场经济的迅…     

我国先进制造业评价指标体系的构建

制造业是国民经济的支柱产业,发展先进制造业对于推动结构调整、产业升级,增强综合国力和提升战略地位具有深远的意义。金融危机之后,各国政府纷纷加强了对发展先进制造业的重视,希望以此改变传统的经济增长方式。从影响先进制造业的相关因素入手,总结了国内外学者关于制造业竞争力评价的研究成果,结合我国制造业现状,构建了先进制造业的评价指标体系,并运用层次分析法对各指标赋予了一定的权重。最后,对我国发展先进制造业提出了一些有针对性的建议。     

北京软件产业国际化发展研究

北京作为中国软件产业的发源地,中国规模最大的软件城市,在软件产业国际化方面,具有重要的地位、明显的资源优势、良好的市场前景和巨大的发展潜力。针对北京软件产业国际化发展存在的"瓶颈"问题,本文从五个方面提出了促进北京软件产业国际化发展的对策建议。     

基于共生理论破解小微企业“麦克米伦缺陷”难题

世界上99%的企业是小微企业,其发展中面临的“麦克米伦缺陷”已成为世界性难题,中国也未能逃离这个难题,中国小微企业融资难已向融资贵转变。分析了中国小微企业发展困境,就中国现行金融体系能否解决此难题进行了探讨,总结了世界各国解决此难题的经验,最后提出了基于共生理论引入民间资本破解小微企业“麦克米伦缺陷”难题的思路。     

认真看待中小型房企面临的经营性风险

房地产市场调控攻坚战已显示出阶段性成果,但又出现了许多中小型房地产企业以资金链断裂为标志的经营性风险,其隐藏着巨大的市场隐患和深刻的社会矛盾,我们不能不对此有清醒的认识随着国家房地产调控政策进一步深入,房地产市场调控攻坚战显示出阶段性成果,具体表现为房价有所回落、市场投机得到了有效控制、土地市场日趋理性,但同时也出现了许多中小型房地产企业以资金链断裂为标志的经营性风险。这些风险是调控背景下的必然性结果,它的背后隐藏着巨大的市场隐患和深刻的社会矛盾,我们不能不对此有清醒的认识,并加以认真对待。