坐拥百城汇古今——福州路文化街展望

凡是读书人都知道,北京有个琉璃厂,上海有条福州路。 福州路,东起中山东一路,西迄西藏路,全长1453公尺。 福州路获名于1863年,它的俗称是“四马路”,然而解放前“四马路”的名气喧噪一时,大有喧宾夺主之势,以至许多老上海至今说起“四马路”仍投之以轻蔑一笑,而不知福州路为何处。因为这里曾是大     

转口贸易的若干理论问题及在外高桥保税区的应用

<正> 一、转口贸易的内涵及特点转口贸易,又称中转贸易,通常指介于供、需两个国家(地区)之间的第三国(地区)贸易。转口贸易内涵具有如下特点:(1)它是流通领域的商业经营活动,是介于供和需两者之间的转手经营活动,因此它只涉及交换行     

怎样培养中学生的创新思维

素质教育要求面向全体学生,促进学生全面发展。《美术课程标准》提出培养学生创新思维。而现代社会也需要充分发挥每个人的主体性和创造性,因此,美术课程应特别重视对学生个性与创新精神的培养,采取多种方法,使学生思维的流畅性、灵活性和独特性得到发展,最大限度的开发学生的创造潜能,并重视实践能力的培养,使学生具有将创新观念转化为具体成果的能力。并且引导学生在具体情境中探究与发现,找到不同知识之间的关联,创造性地解决问题。     

汉城的“都市病”及其治理

一、汉城主要“都市病”住房短缺、交通臃挤、环境污染是汉城3大“都市病”,长期以来一直困扰着这座城市。1.住房短缺。住房短缺的基本特征是:①住房供给率下降。住房供给率指住房与住户之间的比率,是衡量住房短缺程度的主要指标。汉城市住房供给率长期来始终在50%左右,例如,1970年汉城的住房供给率为53.3%,1985年为50.4%,近年来一直在此比例上下徘徊;     

陕西高校网球运动员动作技术的生物力学分析

网球运动已经成为高校体育教学的重要内容,并逐步成为学校学生体育选项课重要选项内容,随着网球教学水平的提高和教学内容分丰富,网球教学的技术动作规范性和技术要领也成为网球教师教学必须考量的内容,本文就高校网球教学中击球技术的生物力学相关知识做简要的归述。     

如何面对国企改革中的棘手难题——析浙江几家公司的解决方式

改革开放之初,广东作为前沿阵地,在市场经济的浪潮中大胆探索,敢尝第一只螃蟹,被喻为摸着石头过河,后又被誉为摸着地雷过河。广东在改革路上奋勇当先,使其经济在全国遥遥领先。其外贸出口更是兄弟省市无人敢望其项背。如今,东部沿海省市也悄然崛起。各地统计资料显示,今年上半年我国东部沿海地区经济出现明显增长态势,上海、江苏、浙江筹省市上半年 GDP 增长速度都在10%左右。特别是浙江经济保持了较快的增长态势和较强的区域活力。浙江的经济增长速度及在全国的地位,可通过一组数字来衡量。据该省统计局提供的统计数据,今年上半年浙江全省国内生产总值为2609亿元,比去年同期增长10.7%,其中第一产业增加值增长4.9%,第二产业增加值增长11.9%,第三产业增加值增长10.3%,经济增长速度和效益继续高于全国平均水平,居各省市区的前茅。GDP 增幅高出全国平均水平2.5个百分点;工业增加值增幅高出全国6.7个百分点;工业经济效益七项考核综合指数(1-5月)高出全国18.3个百分点,分别居全国第二位和第四位;外贸出口增幅高出全国22.8个百分点,居东部地区第一位……浙江经济发展速度与改革力度,引起全国各省市侧目。于是乎,当年纷纷南行取经的壮举如今在东部浙江络绎不绝地上演着。日前,本刊记者前往浙江,采访了浙江中大集团控股有限公司、浙江中大集团股份有限公司、浙江省土产畜产进出口公司、浙江省工艺品进出口公司。此行的目的是了解浙江国有外贸公司的改革情况,并将所得呈报业界。相信其中国有资产授权经营、规范母子公司管理方式和改革中棘手问题的解决方式及个别系统国有资产有序退出的个例分析,会给业界一定启示。     

中国——东盟自由贸易区与上海对策

2001年11月6日在文莱首都斯里巴加湾港召开的第6次东盟和中国领导人会议上,朱镕基正式提出了组建中国——东盟自由贸易区的构想。这一构想正在磋商中,并得到东盟各国的响应。根据协商,至2004年,中国与东盟各国结束谈判,2005年实施税减让计划,2010年中国—东盟自由贸易区正式建成。中国—东盟自由贸易区是我国加入WTO后经济生活中的又一大事。对此,上海应抓住机遇,开拓新的经济增长渠道。 一、以“发展”为主旋律的上海与东盟国家经济往来 上海与东盟各国已经形成了多方面的经济往来,其具体表现在: 1、贸易依存关系发展明显。上海与东盟国家贸易上升趋势明显,1997年至     

试论新形势下如何增强基层银行的整体竞争力

一、影响基层行竞争能力的因素(一)现行的体制难以适应市场激烈竞争的需要。主要表现在以下几个方面：1决策层次过多，管理半径过长。导致政令与业务信息传递环节太多，既影响政策指令下达速度，又影响贯彻落实的质量。同时，基层行的一个业务科室要应对二级分行的七八个职能部门，造成多头指示、业务繁杂，内耗多，2劳动人事制度改革不到位。存在着机构雍肿、人浮于事、工作松散、效率低下的现象。3激励约束机制不合理，尚未形成公平、公开、公正的良好氛围。现行考核体制的主要经营业绩是存款，关系基层行生死存亡的还是存款，导致…