行政事业单位会计集中核算的利弊分析

本文拟对行政事业单位推行会计集中核算的利弊进行分析,以期有助于该模式的进一步改革和完善。     

论企业在组织管理中如何构建激励机制

随着经济的不断发展，人力资源成为企业资源管理的一种重要的发展方式，也是影响企业发展最重要的因素之一，这就需要越来越多的管理者引起高度的重视。从其发展的角度来讲，一些企业中对组织管理的激励制度并不是很重视，所以该文首先概述了激励在组织当中所具有的意义，着重阐述我国企业组织激励机制的现状，分析科学的激励方法和途径，最后指出在激励过程中应该注意的问题，以供参考。     

小议高非和琼斯的企业文化方案与企业文化变革

现今的商业环境在不断变化,为了应对变化,许多企业已经意识到对企业文化进行变革的必要性.本文阐述了高非(Goffee)和琼斯(Jones)提出的关于企业文化的方案,并评估了它对各类型企业实施企业文化变革的用途.同时还列举了其他学者的观点,用来评估此方案在区分企业文化的种类以及实施企业文化变革方面的可行性.作者在文中给出了几点建议来完善此方案,并讨论了此方案的现实含义.     

老年人残冠及残根的铸造冠及烤瓷冠修复临床观察

目的:老年人残冠、残根经根管治疗根管充填,恢复残冠或制作桩核,然后采用铸造冠、烤瓷冠修复以达到目的。方法:将老年人残冠、残根经根管治疗根管充填,恢复残冠经牙体预备或制作桩核,取印模、灌注模型、制作成铸造冠、烤瓷冠。结果:355颗铸造冠、烤瓷冠修复老年人残冠、残根收到了很好的效果,治愈率达到96.6%。结论:我们采用铸造冠、烤瓷冠修复方法对老年人残冠、残根进行修复性治疗,达到了很好的效果。     

“一带一路”背景下的中国文化失语现象研究

长期以来,无论是西方国家还是周边邻国,对我国传统文化缺乏准确的理解,这一问题与跨文化交际中的中国文化失语现象密切相关。"一带一路"战略思想要求我们加强各国各民族之间的文化传播,英语学者和工作者责无旁贷,应该担负起传播中国文化的使命,这为解决或缓解跨文化交际中的中国文化失语现象提供了一个很好的机会。     

提高《统计学原理》教学效果的几种教学方法

在《统计学原理》教学中。应采取情景教学法、案例分析法、同类归并教学法等生动活泼的教学方法，并和实践教学法紧密结合起来，实现功能互补，以收到最佳的教学效果。     

村级治理中基于协商的公众参与——以邓州“4＋2”工作法的经验研究为例

文章从公众参与的视角,在对邓州＂4＋2＂工作法内容和主要成效考察的基础上,透析了＂4＋2＂工作法中所隐含的基于协商的公众参与机制。研究认为,＂4＋2＂工作法的＂四议两公示＂程序为公众参与村级事务决策提供了程序上的制度安排,体现出协商民主的理念,使各利益相关主体能公开进行讨论和协商,利于其达成共识,从而对破解村级治理中的公众参与困境和推进农村基层民主管理具有一定意义。     

企业全面预算管理问题研究

面对如今高速发展的市场经济,现代化企业生产经营活动中,全面预算管理工作已经突显出其必不可少的作用,已逐步成为企业内部管理控制的重中之重。本文从全面理解全面预算管理入手,对我国目前企业全面预算管理的现状进行了研究,针对企业全面预算管理提出优化策略。     

浅谈公共管理中的经济适用房政策

经济适用房政策是一项重要的公共政策,体现了政府的公共管理职能。本文对经济适用房的存在的问题和原因进行了公共政策分析,并提出了一些解决问题的思路。