吸引“好马”回头吃草

如今,人才大战愈演愈烈,众多公司都把目光盯在"新人"的身上,千方百计补充自己的新鲜血液,这是勿庸置疑的.但是,他们往往忽略了那些已经离开的"旧人",有的甚至还立下了"跳槽"者不再复用的"规矩".其实,在人员大流动的今天,企业员工进进出出是很正常的事情,更何况进与出的原因又是千差万别.带着不满、怨恨而走的确实有,但为求更大发展而"跳龙门"的也有,由于年龄、身体、生活等客观原因而依依惜别的人更有.因此,聪明的企业并没有简单地把他们全部排除在视野之外,而是想方设法从中挖掘出可利用的、也是"新人"难以替代的资源.     

花园城市≠生态城市

在近日召开的“中国风景园林学会学术研讨会”上,专家提醒,不要出于保护环境、防止污染的目的,简单地增加绿地,以免适得其反,陷入“生态城市”建设误区。专家认为,现在生态城市建设的试点在一些方面仍存在一些误区,这些误区主要表现在:一是误认为“花园城市”就是生态城市。专家指出,单纯追求自然环境的美化,简单地增加绿地是不行的。这种绿化一般不能保证草皮的生态功能,还会使本地植物的生长空间受到影响,不可能从根本上改善本地环境质量。二是不能使城市内部资源再生。建设“生态城市”最关键的就是必须做到城市内部资源的再生。现在,不…