行业大跨界

跨行业的合作与创新不仅改变了我们的产品世界,也改变了企业本身的DNA。2008年7月,青岛的海尔园区来了几个德国人。     

怎样管理你的员工

出了问题，不要总认为是因为员工的表现不够好——而是要看到问题是否出在企业的系统上。[编者按]     

版权生意经

车靠近北京东直门附近的一座忙乱的写字楼里，黎峰一身休闲着装，以其轻快的语调向记者讲述自己过去6年打击盗版的经历。作为网尚文化的董事长，反盗版对他来说是一门实实在在的大生意。     

抓住“互联网原住民”

刚走进位于清华科技园的办公室，杨宁便递过来一张颇为另类的名片，全黑的底色上印着一个醒目的暴力熊卡通图像，要不是看到斗大的“晤箜搜索”四个字，你很难将这张名片跟一家搜索引擎公司联系起来。     

搜索的实时年代

伴随着社交网络的兴超和日渐流行，互联网正在变得更加实时，搜索也一样，或者只好一样。     

电子垃圾求解

在从地下走进阳光、从污染走向环保的过程中，中国的电子垃圾回收业将怎样迎接自己的正规化未来？     

越绿越有钱

人们现在比任何时候都关注绿色议题，而作为投资者，则可以利用人们的这种关注去发现和抓住商机。     

360,下一个腾讯?

360上市，创造了中国互联网继QQ之后第二个客户端神话，而未来已不是客户端之间的竞争，而是平台之间的PK。     

管理的最大问题:缺少疯狂

“我实在没有办法掩盖这样一个事实:我很喜欢亮丽的颜色,而不喜欢暗淡的颜色。”他就像管理学天空的一抹阳光:激情、反叛、革命……《财富》杂志把他评为“管理领袖中的领袖”。《商业周刊》把他形容为“继彼得·德鲁克之后最优秀和最具影响力的管理学天才”,“商业最好的朋友和最可怕的梦魇”。《华盛顿邮报》这样描述他:“他富有传道主义精神,肆无忌惮,他几近疯狂的单纯,但又是如此地富有说服力和有趣。而且事实证明,大多数时候他都是对的。”他对自己的评价则是“令人嫌恶、难以取悦的人;失败的挑战者;叛徒王子;热情大师;专业大嘴巴”。…     

世界顶级创新者的72变

拥护一个理念,不同于实践它:前者只是愿望,后者则是行动。而创新者永远是行动者