国企改制与职业经理人法律地位之重构

<正>效率和公平是人类社会发展中的一对相生相克的永恒矛盾。出于对传统国有企业运营效率的检讨和反思,20多年前我国经济领域开始了一场举世瞩目的国有企业改革、建立现代企业制度的伟大尝试;出于对国企改制过程中对于公平的践踏和背离,我国的国企改制之初所设计的目标面临着被架空的危险,现代企业制度建立过程中的不法现象成为众所诟病的焦点。基于同样的逻辑思路,为构建法人治理机构,提升国有资产运营效率．人们怀着近乎一种膜拜的心理引进了职业经理人制度。期望职业经理人力挽狂澜,解决国企改制领域的一些重大问题,然而针对现实生活中职业经理人的表现,人们又多怀着一种近乎宿命的心理,指责职业经理人乃戮毒国企改革之魁首,吞蚀国有资产之渊薮。于是形成了中国企业界职业经理人的迷思。本文认为,对职业经理人法律地位的重构是对国企改制过程中职业经理人迷思的一种必要解读。     

入世后农业银行持续发展的五大战略

我国加入WTO后，国内经济参与国际合作与竞争的深度和广度不断增强，中国经济逐渐融入日益变化的国际经济大潮之中。作为大型国有商业银行的中国农业银行，如何建立市场经济条件下现代商业银行的运行模式，按照市场法则配置金融资源，实现农业银行可持续发展，笔者认为应当实施五大战略。２１世纪将是人类更多地依靠知识创新、知识创造性应用的可持续发展的世纪，人类将进入全球化知识经济的时代。一个拥有持续创新能力和大量高素质人才资源的银行，毫无疑义将具备不断发展一路领先的潜在力。农业银行要真正具备这种潜在力，当务之急是要…     

解析节约型社会与扩大内需、经济发展之悖论

本文解析节约型社会与我国的扩大内需的政策和经济发展之间是否存在着相互冲突的关系。文章从3个层面逐步论证,节约型社会提倡高效的资源利用、促进公平的社会消费与福利以及呼吁了可持续的代际资源分配。这不仅不违反我国的扩大内需政策,同时也是从消费的角度来保证我国经济的可持续发展。     

农村税费改革对弱势群体的影响

农村税费改革取得巨大成就,但农村弱势群体受到影响,主要表现在弱势群体收入、社会减免、社会保障等福利水平减少,受教育水平下降,主要原因是农村税费改革后基层财政收入减少、教育投资下降、转移支付不规范等政策设计问题。农村弱势群体的特征决定他们承受逆境的能力差,需要社会关注。为此提出解决农村税费改革后弱势群体福利水平下降的政策措施。     

Lotus Notes工作异常的解决

笔者单位使用的是Lotus Domino邮件系统,此系统管理方便、使用简单。笔者作为为系统管理员,由于工作需要增加了8个用户信箱,在管理员工作站上建立这些用户信箱后,在客户端安装正常使用。但是,几天后,再使用其中一个用户"德州科技科／德州中心支行／XXXX"注册时,出现了"您没有访问数据库的权限"的提示,经过测试,其他7个用户均出现同样的问题,而对Domino服务器进行再新开机后,故障仍然存在。     

环境会计研究若干问题思考

环境会计研究首先要解决好几个基本问题：一是环境会计理论与各相关学科的关系；二是以什么为环境会计理论体系构建的逻辑起点；三是环境会计的学科界定。本通过分析回答了这三个问题。     

商业银行发展资产托管业务的思考

自20世纪90年代以来,因资产托管业务在增加中间业务收入、沉淀部分低息负债、提高商业银行ROA(资产收益率)指标等方面的优势,已成为商业银行重要的中间业务。随着国内资本市场外延内涵逐渐丰富,商业银行托管业务在托管规模、产品种类、数量及其收入上呈现出迅速增长的态势。商业银行应从管理、创新及培养人才等方面多措并举,大力发展资产托管业务。     

中国鞋都寻求品牌突围

泉州鞋业这几年发展步伐非常快,是中国制鞋业的重要基地及世界旅游运动鞋的主要产地。全市现有鞋类企业4000多家,产值超过200亿元,其旅游鞋、运动鞋产量占全国的40%,占世界总产量的20%。泉州鞋业有中国名牌4个,占本类别所有中国名牌的66.7%。相较耐克公司一年超过120亿美元的营业额来说,泉州鞋业的中国名牌还有较大的差距,不过,泉州鞋业的集群优势已在国际市场显露头角。     

科学运用学习评价 促进幼儿健康发展

教师对一切事物的评价几乎决定着幼儿人生观、价值观的发展方向,对幼儿的一生起着至关重要的作用。本文分析了评价中的几个误区,并阐述了做到科学运用学习评价．促进幼儿健康发展的几个方面。     

基于内部控制流程设计视角的制度解读

我国的内部控制实践,可谓历史悠久而又充满活力.所谓历史悠久,源于我国的内部控制实践活动早在周朝时期就已经开始,美国著名会计史学家迈克尔查特菲尔德甚至认为当时我国的内部控制在古代世界几乎没有其他国家可以相比.另一方面,自1996年内部控制的定义首次出现在国内相关规章制度中以来,我国企业在社会主义市场经济体制下开展内部控制实践的时间仅有十多个年头,其中相当一部分企业是在2008年财政部等5部委颁布《企业内部控制基本规范》(以下简称《基本规范》)之后才开始着手内部控制建设.