切实转变企业领导作风

加强作风建设是我党的一大优良传统。我们党在长期的革命和建设实践中形成的“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”三大作风,既是我们昨天夺取社会主义革命和建设事业胜利的重要法宝,也是我们今天推进社会主义现代化建设的重要思想武器和宝贵精神财富。以江泽民同志为核心的党的第三代领导集体,在改革发展任务日益繁重的新形势下,针对党性党风方面存在的突出问题,在全党开展的“三讲”教育和“三个代表”重要思想教育,是我们党在新     

施工承包企业做好工程索赔的策略和技巧

本文阐述了施工承包企业在工程实施过程中根据具体情况如何进行工程索赔，提高索赔成功率的策略和技巧，尽可能减少施工承包企业的损失。     

STD总线工业控制机——工业控制的理想选择

工业控制机是指能够提供各种数据采集和控制功能;能够与工业对象直接接口;能够在恶劣的工业环境中可靠运行的计算机。STD总线是“标准总线”的英文缩写(Standard Bus)。目前在微机领域中有多种总线,如IBM、PC总线,VME总线,STD总线等。据国外有关资料统计,STD总线在整个计算机领域的采用率仅次于IBM、PC总线,而在工业控制领域内它的采用率则高居首位,已经成为主流总线。STD总线工业控制机近年来在国内外已获得了     

适应人民银行转换职能的要求进一步强化利率监管工作

适应人民银行转换职能的要求进一步强化利率监管工作樊晡生去年，各级人民银行按照党中央、国务院对金融工作的各项指示，在加强利率监管和利率调控方面做了大量工作，特别是运用利率杠杆，大力增加储蓄存款；坚决执行“约法三章”，加强利率管理，取得了显著成效。通过两...     

变压力为动力塑农行女职工新形象

岁月之舟把我们载入了一个崭新的千年，步入新世纪，农行正处于一个强化经营、转变机制、重塑形象的新时期，做为一名农行女职工，我们身缝其时。农行恢复二十年来，一大批优秀的女职工在各自的岗位上，辛勤默默地工作、创造，同所有的职工一样肩负着学生的压力和竞争的挑战。     

股份制——国有银行制度创新的选择

一、国有银行的现状不符合商业银行的要求现代商业银行作为市场经济的核心与一国金融体系的主体,是一种以盈利为目标、以经营资产与负债为主要对象、综合性多功能的金融企业,因而具有一般企业所应有的特征。正因为如此,西方一些国家的银行法明确规定:只有以股份制组建的金融机构,才能称做商业银行,或者说能够称做商业银行的必须是股份有限公司和有限责任公司。然而,就我国的国有银行(特指工、农、中、建四大银行)来看,在经过了十余年的改革、发展与创新之后,1993年,中央提出要将其办成真正的商业银行,1995年《中华人民共和     

工商银行发展零售业务的战略及策略研究

零售市场业务将成为未来国内商业银行传统业务中最具发展潜力的一项内容。工商银行作为中国最大商业银行，目前占据零售市场最大的市场份额，具有发展零售业务的传统优势。但是在外资银行虎视眈眈、内资银行极力抢占市场份额，且急需改善内部经营管理、提高资产质量的严峻形势下，工商银行只有通过全面实施客户区分战略、大零售战略、重点战略和混业经营战略，大力整合和创新现有零售业务的组织机构、人力资源管理、产品结构、价格机制、分销渠道、营业推广策略以及决策支持，技术支持等支持手段，推陈出新，确立核心竞争力，方能在零售市场的激烈竞争中占据领先优势。     

发达及发展中国家引进和利用外资经验借鉴

经过15年的不懈努力,2001年12月10日在卡塔尔首都多哈举行的世界贸易组织第四届部长级会议上一锤定音,次日我国将正式成为WTO的成员。加入WTO,标志着我国对外开放进入了一个新阶段,也为我国引进和利用外资提供了新机遇,这不仅符合我国的根本利益和长远利益,而且也有利于所有WTO成员国。随着入世,一方面,将带来跨国公司在我国投资整体环境的根本改观和新的市场准入机会;另一方面,我国扩大开     

未来十年卫生决策的驱动力——国际药物经济学与结果研究协会11届年会报道

5月20-24日,国际药物经济学与结果研究协会(International Society for Pharmacoeconomics and Outcome Research,ISPOR)11届年会在美国历史文化名城费城举行。来自世界各地的1300多名专家和学者出席会议。本次大会的主题是“下一个十年卫生决策的驱动力”。     

国企改制与职业经理人法律地位之重构

<正>效率和公平是人类社会发展中的一对相生相克的永恒矛盾。出于对传统国有企业运营效率的检讨和反思,20多年前我国经济领域开始了一场举世瞩目的国有企业改革、建立现代企业制度的伟大尝试;出于对国企改制过程中对于公平的践踏和背离,我国的国企改制之初所设计的目标面临着被架空的危险,现代企业制度建立过程中的不法现象成为众所诟病的焦点。基于同样的逻辑思路,为构建法人治理机构,提升国有资产运营效率．人们怀着近乎一种膜拜的心理引进了职业经理人制度。期望职业经理人力挽狂澜,解决国企改制领域的一些重大问题,然而针对现实生活中职业经理人的表现,人们又多怀着一种近乎宿命的心理,指责职业经理人乃戮毒国企改革之魁首,吞蚀国有资产之渊薮。于是形成了中国企业界职业经理人的迷思。本文认为,对职业经理人法律地位的重构是对国企改制过程中职业经理人迷思的一种必要解读。