浅谈当代人力资源管理研究

随着我国社会经济的快速发展,劳动者的法律保护意识不断增强,企业人力资源管理也日趋规范化。虽然我国企业的社会保险体系在不断完善,对劳动者利益的保护也在不断深入,但仍然存在着一些问题。本文将从社会保险的角度出发,探讨人力资源管理工作中存在的问题,并在此基础上提出一些建议,以期达到劳动者、企业和社会的和谐发展。     

流通业发展低碳经济的SWOT分析

用SWOT的分析方法,通过对流通业在发展低碳经济中的优势、劣势、机会、威胁的分析,提出应从政策、组织规划、管理、技术、文化建设等方面实施低碳流通的发展对策。     

对“白色污染”的几点认识

自1910年美籍比利时化学家贝克兰发明了合成塑料之后,人们从中获得了难以想象的便利,但是随之而来的环境污染也给人们带来了巨大大的痛苦。为了缓解这一问题,国家政府颁布了限塑令,可是效果可见甚微。本文通过对白色污染的现状进行研究,提出了解决白色污染的措施,以期为减轻白色污染问题奉献自身的一份力量。     

医疗保健组织:改进保健质量和绩效(上)

关于本章医疗保健体系的功能在于帮助人们保持健康的生活状态,应对慢性疾病或残疾,远离病魔,以及对抗死亡。对医疗保健低劣质量的代价进行研究表明,在美国,每年花费在医疗保健上的资金高达2万亿美元,超过30%的资金被过度使用、使用不当或是滥用在对于     

关于构建我国和谐劳动关系的几点建议

当经济社会关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的经济社会关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系。它对社会和谐、有序发展起着直接、重大的影响。文章主要就我国目前劳动关系建设的状况阐述几点建议：认真制定和执行劳动法规,进一步完善社会保障制度以及其他配套措施。     

客观准确把握1小时通勤圈内涵特征 引领支撑我国现代化都市圈稳步发展

都市圈的培育发展以1小时通勤圈为基本范围。当前,我国对1小时通勤圈缺乏清晰界定,各地的认识也存在较大差异。在已开展的都市圈通勤圈建设方面,“勤而不通”“通而不勤”等现象较为突出,效率低下、品质不高的问题较为明显,迫切需要综合考虑我国城镇化发展所处阶段和基本国情,客观准确把握1小时通勤圈内涵特征,借鉴国际都市圈发展经验,优化通勤圈交通运输方式,科学统筹、有序推进都市圈1小时通勤圈建设,引领支撑我国现代化都市圈稳步发展。     

基于会展经济的湖南乡镇企业发展对策研究

改革开放以来,湖南乡镇企业虽取得显著成绩,但与其他省份相比仍存在很大差距,在发展中仍存在诸如资金缺乏、人才素质低、技术落后、品牌知名度低、市场开拓能力有限等问题.借力会展经济,通过形成正确的会展营销观念,突出企业品牌形象在展会绩效评估指标体系中的地位,做好参展活动策 ,划,科学组展参展,以全方面发挥展会的价值,可有效解决湖南乡镇企业所存在的问题.     

关于构建和发展和谐劳动关系的思考

当社会经济关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系,对社会和谐、有序发展有直接重大的影响。如今劳动关系日趋复杂化,涌现出许多新的矛盾和问题:劳动合同管理不到位,社会保障制度的缺失与不完善,劳动保障监察力度不够,工会组织的协调作用不到位,国家对企业的指导与约束力度不够。针对这些问题,我们要积极采取以下措施:认真执行劳动合同制度;进一步完善社会保障制度;加强劳动保障监察力度;工会组织要积极协调劳动关系;确立评选优秀企业的合理标准。     

人力资源管理中的系统思维

一、人力资源管理中的系统思维诉求人力资源管理是一个由人力资源战略、聘任、培养、使用、激励、退出等职能或环节子系统及其相互关系构成的动态网络系统,它从属于组织管理这个更大的系统。基于人在组织中扮演的特殊角色,人力资源管理任何子系统要素的运动,都可能带来组织整体经营及效益的巨大变化。因此,组织中人力资源管理对系统思维有更     

基于ANP灰色关联的电力用户重要性评估

鉴于用户的分级管理过程需要对电力用户进行全面和客观的重要性评估,从用户可靠性要求和供电中断危害程度2个方面对用户的重要性进行了考察。在总结用户停电的影响及其关系的基础上,提出了用户重要性的评价指标体系,并利用网络层次分析法（ANP）对各指标进行赋权后,运用灰色关联对用户的重要性作出评估。实例分析验证了该评估方法的实用性和有效性。