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91.
从员工工作幸福指数看薪酬管理机制设计 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业中,员工的工作幸福指数应该是人力资源管理关注的核心和基础企业在吸引人才的同时.必须关注员工的幸福工作指数,然而,我国企业员工的工作幸福指数现状并不乐观,笔者从我国员工的工作幸福指数现状出发,通过对其影响因素的分析,从薪酬管理方面探讨了如何提高员工的工作幸福指数,做到充分合理的利用人力资源 相似文献
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预防性储蓄动机的异质性与消费倾向的变化——基于中国城镇居民的研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文构建理论模型并进行实证检验,证明消费者预防性储蓄动机存在异质性:(1)教育程度是预防性储蓄动机重要影响因素而年龄不是;(2)消费过度敏感和过度平滑在中国消费者中典型并存,教育不能减弱消费者过度敏感和过度平滑,甚至会加剧消费过度平滑;(3)消费支出不确定性并不完全决定于收入不确定性.因此,为了提高居民的消费倾向和改变中国现有的高预防性储蓄状况,关键在于降低预期消费支出的不确定性对消费者的影响. 相似文献
93.
文章以深入研究和解读中国的能源安全状况为目的,通过文献研究和数据分析相结合的研究方法最终得出了中国能源安全程度虽然随着时代发展不断进步,但是目前仍没有达到令人满意程度的基本结论.为了实现中国能源安全的不断提升,文章提出了以优化能源消费结构为代表的三项策略,这也是本文的重要研究成果. 相似文献
94.
95.
企业财务战略地位探析 总被引:4,自引:0,他引:4
财务战略是企业战略的重要组成部分,它对企业的经营战略进行全面的支持,隶属于企业的经营战略。“财务战略是为适应企业总体的竞争战略而筹集必要的资金、并在组织内有效地管理运用这些资金的方略”。本文对财务战略地位进行分析。 一、从企业财务战略的特征看财务管理的地位 1.支持性。经营必须理财,只有经营才能谈得上理财,理财活动不能脱离经营活动而独立存在。企业财务战略的基本作用表现为它对经营战略的全面支持,它与生产战略、营销战略一起共同形成支持企业经营战略的支持系统。支持性表明,财务战略是经营战略的执行战略,经… 相似文献
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97.
98.
雒力健 《财会研究(甘肃)》2005,(10):19-20
从2003年起,工勘院实行了主管会计委派制,通过一年多的运作,取得了一定的成效,但也存在一些问题。下面谈淡我院试行会计委派制的基本做法、存在的主要问题以及今后应努力做好的几项工作。 相似文献
99.
金融海啸中,努力控制成本成了每个航运企业的必然选择。航运企业要控制好成本必须建立如下几个观念:控制船舶全生命期成本的观念;控制整个链条成本的观念;全成本控制的观念;前瞻性控制成本的观念;全员控制成本的观念。 相似文献
100.
1、工程组织设计与工程造价作用同等;2、编制施工组织设计应与预算定额有机结合;3、施工组织设计编制好坏是合理确定工程造价的关键. 相似文献