基于空间句法的商场室内空间可识别性研究——以武汉光谷步行街为例

通过空间句法对武汉光谷步行街的空间可识别性进行了研究,发现其一、二层平面中央环形轴线各空间句法变量值偏低,远离中心区域的多数区域整合度偏低(即平均深度较高),可达性较弱。剖析了问题出现的原因,并提出相应的改善策略,以使其成为组织更加良好的消费空间。     

现代企业管理与财务管理

财务管理是企业管理的重要组成部分,是根据财经法规制度,按照财务管理的基本原则,组织企业的财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。现代企业财务管理是在传统财务管理基础上的发展起来的,它与传统的闭塞、事后、静态为主要特征的财务管理有很大区别,它更强调事前预测、事中控制、事后分析,它涉及企业管理的方方面面,是现代企业管理的重中之重。     

扎堆上市 快消企业急什么

老干妈创始人陶华碧曾说公司永远不可能上市,因为现金充足,不干那骗人的事。把上市等同于圈钱骗人,其实并非老干妈一家,对于很多白手起家并深耕市场多年的食品企业来说,稳定的营收利润、充足的现金储备使得它们不必为融资发愁,而能以高傲的姿态拒绝外界拋来的橄樹支。     

国有企业融合党建服务品牌的实践探索

近年来,江苏省昆山市发展节奏加快,人民群众生产生活方式加速转变,服务需求日益呈现个性化、多样化等特点,基层党组织在服务资源、服务方式、服务内容等方面与群众实际服务诉求已不相匹配,基层党组织出现虚化、弱化、淡化、边缘化等问题.对此,昆山交通发展控股集团有限公司(以下简称"昆山交发集团")坚持系统化思维、注重规律性把握,以政治建设为统领,把牢企业经济属性和社会属性,坚决强化党建工作与生产经营深度融合的意识,构建了"五五四一"党建工作体系,充分发挥"垒之驿"党建服务品牌作用,建设具有昆山特征、交发特色的"1+3+X"党群服务体系,着力促进企业文化建设,提高国企党建工作质量,把党建工作成效转化为国企高质量发展活力和竞争实力,让党的建设与企业文化成为看得见的生产力.     

提升职工素质增强创新创效能力

<正>2014年的《政府工作报告》指出:以创新支撑引领经济结构优化升级,强化企业在技术创新中的主体地位。职工是企业的主体,职工素质的高低决定着企业的生存与发展,高素质的人才是推进企业技术创新的根本保证。因此培养和造就高素质的职工队伍是企业发展壮大的基础。一、充分认识职工素质提升工程的重要意义     

多地生产型船企物资配送存在的风险问题及其对策研究

通过对造船企业的生产特点以及物资配送现状的分析,从物资入库验收、生产计划调整、物资配送过程、资源配置要求及余料统筹利用等多方面反映了多地生产型船企物资配送目前存在的主要问题与风险,并提出相应的对策。     

北京市城乡结合部管理问题根源探析:基于复杂科学管理的视角

对北京市城乡结合部社会和管理现状进行了调研,借鉴复杂科学管理理论,提炼出了影响结合部地区管理的主要因素,构建了包括土地、经济、环境和人口等因素的互动模型,指出结合部地区管理问题是多因素影响的系统问题。进而从城市发展规律、区域功能定位和城乡二元体制等三个角度分析了导致结合部地区管理问题的体制性根源,提出要以创新带动改革,逐步破除城乡二元体制,从根本上促进结合部地区的发展。     

包头第一热电厂#2炉给煤机轴承故障原因及解决对策

包头第一热电厂#2炉给煤机采用为10-55型耐压式称重给煤机.在运行中给煤机轴承故障频繁,极大地降低了锅炉效率.针对这一现象,分析轴承故障频繁的原因,找出解决对策,在最近一次大修中进行了改进,取得了很好的效果.