浅谈事业单位人力资源管理中的绩效考核与薪酬管理

人才管理是事业单位管理的主要组成部分,构建全面高质量的人才队伍是推动事业单位平稳可持续发展的关键。所以,为了全面提高员工工作能力和工作自主性,绩效考核与薪酬管理是人力资源管理中不可缺少的管理方式。为顺应时代发展潮流,事业单位也需要进一步深化改革,其中包含绩效考核和薪酬管理,是比较有效的激励和惩戒方式。本文从绩效考核和薪酬管理的角度出发,浅析当前存在的问题,提出有效的对策,以期为事业单位人力资源管理提供可借鉴、可复制的工作经验。     

张宝全速建EVD院线暗扣“产业命门”

<正>在EVD利益较量与标准争斗中,张宝全终于暗中使出撒手锏,EVD院线“猛虎出笼”。2005年10月24日,张宝全宣称,EVD院线已经拿到发片权。这就意味着,等待已久的EVD院线经营已经可以迅速铺开,一旦在短时间内达到成千上万的“影院”规模,张宝全就可以扣住整个“电影产业命门”,震慑EVD家用碟机以及碟片市场。     

观念不变“钱”途无望

对外招商引资是目前各级政府、企业工作的重中之重，但在实际操作中，不论是外商还是企业，政府自身都感觉到各自都很努力的结果却是离合作的初衷越来越远，对此，外商有话要说。     

从地产到互联网:凯爱的转型或融资游戏?

做为中国地产商人中少 有的几位博士之一,禹晋永 把地产“注入”互联网,然后 谋道美国纳斯达克上市,应 该是银根收紧下的一个“另 类”融资创举。     

中搜极塑IG品牌

借着个人信息门户和WEB2．0的兴起,中搜再也不想做跟随者,而是把自己打造成第三代搜索引擎和个人信息门户的领先者,IG成功了中搜就成功了     

从“诺顿误杀”看企业危机公关

5月18日是国际知名杀毒软件厂商—赛门铁克公司“诺顿误杀”危机事件的一个分水岭。之前是在小范围内、萌芽状态下传播,之后成为一个公众话题,超出技术讨论范围,影响到一个企业的品牌和市场。据了解,目前“诺顿误杀”危机事件已经直接影响到其产品的销售。     

“父子交接棒”的艺术

两代人之间的交接,恐怕是温州乃至全国家族企业不得不面临的一个难题中国网球第一生产商——浙江天龙集团(以下简称天龙)总裁陈奎洪最近正在策划一个“父子交接棒”的计划。按照家族的意见,天龙集团务必要实现顺利接班,以确保多年辛苦创下的数亿基业能够得到延续。事实     

粮食输送机械的创新技术

本文首先介绍了现有的粮食输送设备的类型及各设备的优缺点,然后提出了4种创新型的粮食散装输送处理系统,并对这4种输送系统的结构和性能进行了简要的介绍和对比,指出它们可以解决输送长距离及输送过程中存在障碍等特殊工况下的粮食输送任务。     

路演:上市之前的死亡峡谷

1999年,路演失败最终导致了中海油上市梦想的夭折;8年后的今天,雄心勃勃的阿里巴巴们应该如何实现完美着陆?“快来看,云南白药牙膏五一酬宾了,中奖者还有礼物奉送……”顺着此起彼伏的吆喝声,就能看到商城广场上搭建的大红台子,有演员表演节目,还时不时地和台下的观众互动。五一黄金周期间的商业“路演”声势浩大地进行着。     

沉静的力量

一个“狠”角色，厚重而又洞悉世事，偏执而又志存高远。 从他44岁创办深圳华为技术有限公司（以下简称华为）以来，其前四十多年沉淀的力量仿佛一下爆发出来，他带领华为如“土狼”般一路“狂奔”。