基于声誉效应的工程监理激励机制模型研究

为了提高工程监理工作积极性,基于Holmstrom-Milgrom模型,引入声誉效应,建立声誉效应和显性激励机制相结合的动态委托代理激励模型。分析声誉效应发挥激励机制作用条件,并与未考虑声誉效应的委托代理模型进行比较。结果表明:声誉效应在满足一定的条件下,引入声誉激励机制能够增加业主的期望收益,并且能提高监理的努力水平。最后,通过数值仿真模拟验证引入声誉效应的合理性。     

电子金融服务及其风险防范解析

近年来,随着社会经济的快速发展,电子金融服务发展迅速.它丰富了金融服务的内容,为市场交易带来很大的发便,以低廉的成本和优质的服务,一定程度上带动了社会经济的发展.另一方面,电子金融服务也加剧了金融市场各个机构之间的竞争,其潜在的风险也给金融市场的管理和监测带来一定程度的困难.     

基于财务管理对建筑施工中会计核算的探讨

建筑施工中会计核算要想提高整体效果,并保证其准确性,就要在财务管理的规范下操作,使会计核算每一项措施都能符合财务管理规定,只有满足这一需求,才能提高建筑施工会计核算质量。基于这一分析,我们应对建筑施工中的会计核算工作有更全面的认识,同时对建筑施工单位的财务管理制度有更加深刻的了解,保证建筑施工中会计核算能够在财务管理的框架内得到良好的开展,满足建筑施工单位财务核算需要,保证建筑施工单位会计核算效果达到预期目标,确保建筑施工单位的会计核算取得实效。     

一两田黄百两金

“黄金易得，田黄难求”。近年来，由于田黄石的资源已经接近枯竭，其稀缺性使价格一路看涨，优质田黄的价格每克超过万元，“一两田黄十两金”的说法如今已经演变成“一两田黄百两金”。而流散在民间的田黄石，一进入国内外的拍卖市场，便被收藏家所青睐，收藏市场行情也是十分看好。     

企业怎么与PE打交道

企业与PE之间的互相博弈，是资本融资领域永恒的话题。对于PE而言，选择企业需要权衡的因素很多，企业的成长性、盈利能力、团队能力等等。对于企业而言，没有最好的PE，只有最合适的PE。     

浅谈如何做好中专班主任工作

班主任是学生成长过程中重要的引路人，在中专这个特殊的时期。班主任要引导学生建立正确的人生现、价值观，并且做到因人而异、因材施教。从而做好班级的管理工作，促进学生的全面健康发展。     

事业单位经济责任审计存在的问题及对策

事业单位经济责任审计工作是党和国家对事业单位的运行效率和事业单位领导的工作态度和方法进行监督的重要手段，对于我国经济社会发展具有重要意义。本文对事业单位经济责任审计工作存在的问题进行了分析，对事业单位经济责任审计工作效果的提升提出了策略。     

农村人才就业培训探讨

现状、原因分析,合理培训,使农民人人有其岗。