德国电信集团在T．I．M．E．S市场中

德国电信是欧洲最大的电信公司之一。公司在德国以内以及世界上另外若干个选定的国家里提供各种最现代化的产品与服务——从高速网络接入服务到移动因特网以及其他种种。德国电信认为信息社会正在形成一个需求深不可测的新的通信市场,并称之为T．I.M.E.S,即电信(T)、信息技术与因特网(I)、多媒体与移动商务(M)、娱乐与电子商务(E)、系统解决办法与安全服务(S)。     

技术创新是企业发展的战略抉择——记亨通集团有限公司技术创新体系建设

<正> 亨通集团有限公司成立于1991年,是专业从事通信电缆、光纤光缆、电力电缆、光器件等产品研发、生产、销售与工程服务的线缆专业制造商和服务商。目前,集团拥有江苏亨通光电股份有限公司等全资或控股的生产研发型子公司共11家,是国内光电线缆行业产品门类最全、综合实力最强、最具影响的国家级企业集团。现有员工3600多名,其中30%具有大专以上的学历。亨通集团是国家级"重合同、守信用"企业和省级文明单位。产品广泛服务于电信、移动、联通、网通、广电、电力、国防、高速铁路、高速公路、城域网、智能大厦以及矿山油田等领域,其中通信电缆产销     

推进循环经济建设实现可持续发展

作为一个物质消耗量大、流程长、工艺衔接紧密的重工业企业,包钢一直注重节能降耗,努力提高资源利用效率,不断改善环境,追求经济效益和社会效益的统一.特别是近年来,我们明确提出打造"特色包钢、绿色包钢、人文包钢",把加快发展与加强资源综合利用、保护环境有机地结合起来,按照科学发展观的要求,努力做到"少索取、多产出、少排废".2004年,<包钢生态工业园区建设规划>作为国内第一个钢铁生态工业园区规划通过了国家评审,包钢逐步走上循环经济发展之路.     

探求管理创新争创卓越绩效

成都彩虹集团从当年资不抵债、濒临破产倒闭,经历了三个主要改革发展阶段,发展成为省市重点企业和行业龙头企业.企业经营管理层不断探索,积极进行管理创新,把握和决定企业发展的长远目标,坚持"三个主导作用",带领职工艰苦奋斗、勤奋创业,促进企业稳定发展.     

企业集团财务公司发展思路及趋势

本文通过企业集团对不同层次金融需求的分析,并结合国内外财务公司发展的典型案例和我国财务公司发展现状及存在问题,提出了我国财务公司的短期、中期、长期发展思路,并对财务公司的发展提出了相关建议。     

PICC中国人保积极探索实践保险文化和品牌建设

近年来,中国人保坚持以科学发展观为指导,深入贯彻、积极探索实践与现代保险业相适应的保险文化和品牌建设,为实现中国人保新的创业和跨越式发展提供良好的内外部环境,努力为中国保险业又好又快发展作出积极贡献.加强企业文化建设促进行业文化发展     

坚持内树精神外塑形象打造国际顶级金融保险集团

企业文化和企业品牌是企业核心竞争力的重要组成部分,是企业可持续发展的重要保证.中国人寿一直高度重视企业文化和品牌建设,特别是近几年来,围绕打造国际顶级金融保险集团的战略目标,采取有力措施进一步加强企业文化和品牌建设,坚持内树精神,外塑形象,努力建设和谐文化、塑造杰出品牌,取得了积极进展和明显成效,为推动中国人寿的战略发展发挥了重要作用.