首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   5402篇
  免费   20篇
  国内免费   13篇
财政金融   619篇
工业经济   369篇
计划管理   1153篇
经济学   728篇
综合类   306篇
运输经济   102篇
旅游经济   27篇
贸易经济   790篇
农业经济   515篇
经济概况   735篇
信息产业经济   44篇
邮电经济   47篇
  2024年   8篇
  2023年   33篇
  2022年   39篇
  2021年   62篇
  2020年   53篇
  2019年   53篇
  2018年   32篇
  2017年   27篇
  2016年   42篇
  2015年   60篇
  2014年   193篇
  2013年   194篇
  2012年   204篇
  2011年   251篇
  2010年   258篇
  2009年   282篇
  2008年   291篇
  2007年   338篇
  2006年   269篇
  2005年   265篇
  2004年   303篇
  2003年   285篇
  2002年   277篇
  2001年   243篇
  2000年   220篇
  1999年   151篇
  1998年   140篇
  1997年   158篇
  1996年   94篇
  1995年   114篇
  1994年   110篇
  1993年   48篇
  1992年   64篇
  1991年   59篇
  1990年   39篇
  1989年   49篇
  1988年   22篇
  1987年   24篇
  1986年   14篇
  1985年   14篇
  1984年   11篇
  1983年   11篇
  1982年   7篇
  1981年   3篇
  1980年   4篇
  1962年   2篇
  1958年   4篇
  1956年   2篇
  1954年   1篇
  1953年   1篇
排序方式: 共有5435条查询结果,搜索用时 8 毫秒
91.
唐招提寺位于日本古都奈良,作为中日友好见证而举世闻名。寺内主殿的金堂金碧辉煌,供奉着很多精美的佛像,现在仍是日本的国宝之一。据说这个寺院由当时出名的华来和尚鉴真所建,至今日本人民还在歌颂鉴真传教的功绩,更鲜少有人怀疑他的功绩。但关于鉴真建造唐招提寺金堂的史料证据,至今没有发现。到了近代,唐招提寺金堂久经风雨,出现破损,为了保护文化,日本政府自1998年起,对金堂进行  相似文献   
92.
<正>流程标杆管理(Process Benchmarking)是标杆管理的一种基本类型,作为企业重要的经营管理工具之一,流程标杆管理在企业流程优化中的作用十分突出,通过流程标杆管理可以审视合作伙伴或竞争对手流程的优缺点,学习标杆企业流程的优点,并以此构建企业的理想流程。此外,通过彼此流程的比较,很有可能会产生新的创  相似文献   
93.
<正>文化和人才对于一个物业服务企业的成长来说,不是最直接的动力,却是最核心最持久的动力。企业发展离不开企业文化,更离不开人才。在知识经济时代,人才已日渐成为企业生存和发展的重要因素。近年来,一场企业间的"人才争夺战"也愈演愈烈。笔者认为,建设良好的企业文化是吸引人才、留住人才的关键所在。  相似文献   
94.
企业只有找准自己的定位,才有可能制定相应的发展战略去理智地参与竞争;否则,盲目乱撞必然导致碰壁,失败。  相似文献   
95.
网络会计对传统会计理论的影响   总被引:4,自引:0,他引:4  
  相似文献   
96.
97.
<正> 与往年不一样的是,目前在北京和上海等地,保时捷、法拉利、宾利等豪华高档进口车都在积极入市。降低近6%的关税和面对众多国产高档车的竞争,进口车价格依然“坚挺”,其价格仍旧还是要看进口许可证的“脸色”。  相似文献   
98.
本文通过对ERP在我国企业的实施情况进行调查分析,总结出我国企业实施ERP有堵塞了管理漏洞,提高库存精度;加速资金周转,提高客户满意度;促进人事制度改革,提高劳动生产率;提高企业经济效益等优点。但在实施过程中也存在一些缺点,究其原因是从国外引进的ERP会计信息是按西方国家的管理会计理念及其方法设计的,其在核算的目的、作用时效、分析问题的方法和会计报表的体系等都与我国传统的财务会计不同。故笔者提出将ERP系统中的会计信息实现本土化的设想。  相似文献   
99.
业绩考核是现代人力资源管理的一项重要内容.随着企业薪酬体系的不断完善,建立起与之相适应的、能够优化人力资源配置、激励员工潜能、提高企业经济效益的运行机制就成为关键.否则,任何一种薪酬体系或薪酬分配办法最终都会成为一个僵化的、没有活力的制度.通过实践,笔者认为建立员工业绩考核制度是不断深化薪酬制度改革、形成能上能下、能进能出动态用工机制的有效措施.  相似文献   
100.
颜梅生 《乡镇论坛》2014,(22):38-38
拼车、租车、学车,是日常生活中常见的用车方式,而期间发生交通事故的现象也不在少数。鉴于这类用车方式有着自身的特殊性,那么,对由此导致的损害赔偿责任的承担有什么讲究呢?  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号