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11.
王斌  潘新华  谭珂 《价值工程》2012,(12):157-158
根据信息生命周期的理念,结合医疗数据的特征,借鉴了同业最佳实践,制定了医院行业的信息生命周期管理模型。通过信息生命周期管理模型,指导并规范医院数据的统一存储,并根据数据的重要性进行数据的分类,不同种类的数据存放到不同级别的存储设备上,这样既能更好地为外部提供服务,又能节省数据的使用成本。  相似文献   
12.
近年,我国为促进县域发展,避免中央和省级对县级财政的拨款被市级所截留,先后在多城市实行省直管县政策,赋予县级更多的财政独立自主权以促进县域经济发展和城镇化进程。中共十八大再次重点强调发展新型城镇化的课题。为了验证省直管县这一财政政策是否有助于城镇化的发展,文章选取陕西省作为主要数据来源省份,运用双重差分法分析得出陕西省直管县对城镇化发展具有显著促进效果。  相似文献   
13.
上市公司的再融资能力决定了其后续发展能力,再融资能够满足上市公司日益膨胀的投资动机,所以上市公司再融资的冲动越来越强,融资的数量也越来越大。但是,由于其本身所具有的特性和制度环境的不完善,导致的信息不对称给上市公司带来了不可避免的风险。从再融资的各种方式入手,在阐述由于信息不对称、信息披露不规范导致的各种融资方式存在风险的基础上,提出相应的风险管理措施。  相似文献   
14.
论西部地区人口、资源、环境与经济的协调发展   总被引:5,自引:0,他引:5  
本文通过对西部地区人口、资源、环境与经济发展现状的分析 ,在阐述人口、资源、环境与经济发展之间关系的基础上 ,提出实现经济协调发展的途径。  相似文献   
15.
企业的生存和发展,与外部环境及内部条件有着密切的关系。因此,如何把握外部环境的现状和将来的变化趋向,优化内部资源,利用有利发展机会,避开威胁因素,是每个企业发展过程中所面临的重要问题。文章以企业外部环境研究和内部条件分析为切入点,探析了企业发展战略制定的基本思路和方法。  相似文献   
16.
岳婷  潘新华 《现代企业》2011,(12):46-47
人-组织的匹配问题研究是目前组织行为学和人力资源学研究的热门话题。目前最为流行的理论研究结论是Cable提出的三因素理论,即人一组织匹配概念可以分为:相似性匹配;组织工作要求与个人能力匹配;个人需求与组织供给匹配。能力匹配则是指员工在努力、承诺、经验、知识、技能等方面适合组织要求的程度。  相似文献   
17.
一、权益法的概念 权益法,是当投资公司对被投资公司经营活动有重大影响能力时采用的股权投资会计处理方法,即长期股权投资账户随着投资公司在被投资公司中权益变动而调整,真实反映在被投资公司所拥有权益的一种方法。  相似文献   
18.
延安民营企业为延安经济的发展做出了巨大贡献,但其生命周期较短,给延安经济的发展造成严重损失,究其根本原因在于企业人力资源管理方面的问题.本文剖析了延安民营企业人力资源管理中存在的问题并提出了相应的对策,供延安民营企业借鉴参考.  相似文献   
19.
王斌  潘新华  谭珂 《价值工程》2012,31(13):142-144
数据是医疗部门做出决策的重要依据。随着信息技术的不断发展,医院的数据环境愈发复杂,产生了大量的数据,需要快速方便地访问和利用这些数据进行辅助决策,这时有效的元数据管理就变得尤为重要。文章着重介绍了企业级元数据管理对于医疗信息化的意义和作用,并且给出了一套全新的企业级元数据管理的实施技术架构和实施目标。  相似文献   
20.
零售企业之间竞争的日益加剧,迫使零售商将商品陈列管理作为其竞争成功与否的有力保障,良好的商品陈列管理能够较大的提高零售企业的经营绩效,那么如何才能够使商品达到陈列的极致?本文通过将最具丰富的美学价值的黄金分割法运用到商品陈列管理中,以此来预期达到提升经营绩效的目的。  相似文献   
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