新农村建设中旧村改造的几点思考

随着人们生活观念的不断改善、新农村建设的不断推进,越来越多的农村人注重对家乡建筑的改造,尤其对于一些旧村而言,对改造会产生更高的期待。在近几年,越来越多的乡村改造涌现出来,并在改造的基础上取得了良好的效果,也随之出现了一些效仿者。即使乡村改造出现了一定的效果,但在改造的过程中也会有部分问题不能得到很好的解决,如:改造资金不足、改造之前没有做好充分的规划、忽视了改造过程中群众的意见、相关的配套设施不完善等等。面对以上问题的出现,本文主要对其进行一定的研究,在深入了解旧村改造过程中出现的问题的情况下,对其提出具有针对性的解决对策。     

知识产权司法保护与企业人力资本结构升级——基于知识产权法院设立的准自然实验

高层次人才是企业和国民经济实现创新驱动发展的核心力量。如何在全面依法治国的背景下有效改善企业的人力资本结构成为新时代全面深化改革的关键环节。本文研究知识产权司法保护对企业人力资本结构升级的影响，以2014年底我国北京、上海和广州三地知识产权法院设立为准自然实验，研究发现：知识产权司法保护能够增强企业自主创新的动力，促使其主动改善员工激励机制、工作环境以及加大科研资源投入，从而对人力资本结构产生积极影响，具体表现为高层次人才规模扩大和比例提升。进一步研究发现，这种优化作用在知识产权涉诉风险较低、行业竞争激烈及技术密集度高的情况下更为明显。这表明在更高程度的知识产权司法保护下我国企业能够更加主动地研发创新和升级人力资本结构，这不仅支持全面深化改革背景下决策高层实施全面依法治国和创新驱动发展战略所进行的积极探索，而且对企业雇员流动和知识产权保护的学术研究进行了有益补充。     

综合施策把准移动办公安全保密关

<正>党政机关移动办公面临的安全保密问题复杂，要坚持综合施策、技管并重，建好用好管好移动办公系统，做到既方便工作，又确保国家秘密安全。移动办公是指以智能手机、平板电脑等移动终端为载体，将移动终端、无线网络、办公自动化系统三者有机结合，通过开放的无线通信信道接入网络，实现移动终端与办公平台的互联互通，是继无纸化办公、互联网远程办公之后的新一代办公模式。     

数字经济背景下的跨境电商人才培养模式改革与创新

伴随当前我国的跨境电商行业的飞速发展，并且跨境电商也在逐步与国际市场接轨，因此在实际行业发展过程中人才不足的问题就开始变得越来越明显，并且也已经直接对于我国整体的跨境电商行业发展产生了巨大的影响。所以本文通过对于我国的200多家跨境电商企业展开研究，使用多元回归及广义线性模型展开分析，希望能够了解当前我国的人才需求及流失的问题，通过相应的数据统计环节，也能够得知，大部分的跨境电商企业当前都具有人才数量不足的问题，而在本文探究的这200多家企业之中，总计的人才数量缺口高达2000多人，也可以说每一家企业的人才缺口数量都较高，并且这个数据还在不断增加。     

进入壁垒对产业绩效的影响——基于中国高新技术产业的实证分析

本文分析了高新技术产业进入壁垒对市场绩效的影响。通过选取国家统计局及国泰安数据库中规模以上工业企业2010年-2020年的科研活动数据进行实证分析，发现在高新技术产业中，以技术壁垒为主的进入壁垒对市场绩效有正向促进作用，技术壁垒有利于在位者阻止新产商进入或盈利，使得市场竞争减弱，给在位者带来更高的创新利润，且由于高新技术产业具有特殊性质，在位厂商为了维持垄断地位和利润将投入更多研发资金，从而使得市场绩效提高。基于此结论，对我国高新技术产业发展提出了着重培育中小型企业、提升人才素质的建议。