论人才激励方法的构建模式

激励是人与人之间的施动与被动的一种关系模式的表现.近年来,激励逐渐发展成为一种方法和理论,应用于社会中的各部门和行业.     

农民工家庭婚变表现形式分析——基于四川泸州农户案例

农民工家庭婚变是当前社会讨论的一个热门话题,各种媒体争相报道,对于这个问题的深入研究却不多见。农民工家庭是否发生婚变,不能从主观角度来判断。该文根据对四川省泸州市农村的农民工婚变家庭访问资料,对农民工家庭婚变行为表现进行系统的研究。通过研究,作出归纳性结论,为进一步研究农民工家庭婚变打下理论基础。     

民航事故征候的灰色预测

运用灰色预测法研究了中国民航1996-2005年事故征候数的变化规律,通过建立事故征候数的灰色预测模型,对未来几年的事故征候数进行了预测,从而为民航灾害的预警管理工作提供科学的决策依据。     

论大型集团公司成为国家授权投资的机构

我国《公司法》中第二十条规定:“国家授权投资的机构或者国家授权的部门可以单独设立国有独资的有限责任公司”。此外还在多处提到“国家授权投资的机构”这一重要概念。 建立国家授权投资的机构,其根本目的在于将政府的社会经济管理职能与资产所有者职能分开,将国有资产管理与国有资产经营职能分开,实现真正意义上的政企分开,提高国有资产的运营效率。国家授权投资的机构与国家授权的部门在性质上是不相同的。前者是介于政府与国有企业之间的中介性组织,代表国家经营其授权范围内的国有资产,并对其经营的国有资产的保值增值负责。国家授权投资的机构必须是一个经济实体,是在工商行政管理部门注册登记的企业法人。而国家授权的部门则是政府的职能部门,不是企业法人,不能直接经营国有资产,只是代表国家专门行使投资和国有资产监督管理职能。     

论生态环境建设下农村能源供给侧改革的推进北大核心CSSCI

本文基于生态文明建设背景下推进农村能源供给侧改革的必要性与紧迫性,探讨了农村能源供给侧改革对能源结构优化的影响,结合相关的政策与规划,研判了农村能源供给的发展趋势。在推进农村能源供给侧改革面临诸多机遇与挑战的宏观框架下,从国家顶层设计、政策激励、利用方式、能源供给统筹等方面,提出了推进农村能源供给侧改革的系列政策建议。     

论测量实验室仪器设备的日常管理与维护

高职院校的实验室测量仪器设备一般来讲使用率是非常高的，因而仪器设备发生损坏的情况也比较突出，对于测量实验室的日常管理，以及仪器、设备的日常维护是否及时到位，将直接影响到正常教学的开展工作。那么如何提高测量实验室日常管理水平和仪器设备维护工作，提高设备的使用率，延长测量仪器设备的使用年限，保证正常教学的需要，正是高职院校测量实验室管理工作的中心。     

挖掘员工“抱怨”背后的积极因素

抱怨现象是不以管理者的主观意愿而客观存在着的。管理者虽然没有必要对员工的抱怨产生恐慌,但一定要认真对待,积极进行引导。将员工的抱怨看做是对企业全盘工作的一种检验、疏漏,并能快速的做出反映,将其中的负面消极因素加以正确引导、转化,往往可以收到促进企业良性稳步发展的效果。     

输电线路施工问题探讨

论述了220kV及其以下的高压输电线路的施工问题，并提出了相关措施。     

当前粮食市场走向之我见

全国粮食市场在经历了数字的疲软之后，目前仍然还是不景气，粮食市场何时才能转旺？市场粮价有无回升的机会？针对这些问题，我们在此作一些分析，供粮食部门的同志参考。     

如何提升物业管理费？

中国引进物业管理30年来，国家经济高速发展，居民的收入成倍增长，物业管理服务标准不断提升，但物业管理费用的标准仍然维持在20年前的状态，甚至有一些地方还降低了物业管理费。特别是近年来，物业服务人员工资、员工劳动保险费用等人力成本剧增，同时物价指数不断上涨，并且最低工资标准还要逐年上涨，物业服务企业面临的生存压力越来越大。那么，物业服务企业该如何在现行法规和市场环境中寻求出路和发展呢？ 一、导致目前物业服务企业难以为继的因素