金融生态与区域经济增长的动态关系研究——以义乌市为例

本文选取适当指标,运用线性回归模型、协整检验和脉冲响应函数等计量方法,对1998-2009年义乌市金融生态环境和经济增长的动态关系进行了研究.结果显示,金融生态的发展要与区域经济发展的规模保持一致,才会更好地促进经济增长.     

切实保护纳税人权益

税收是国家财政收入最主要的来源。据统计,我国在“十五”期间,税收收入占整个财政收入的95％。鉴于税收在国家经济发展中的重要地位,缴纳税款的主体—纳税人的地位和作用理应得到高度重视,其权益应得到有效保护。构建和谐征纳关系、保护纳税人权益,应成为和谐社会的重要内容和重要标志。     

西南喀斯特地区乡村旅游与生态文明建设耦合协调发展研究

乡村旅游与生态文明建设共融共促有助于西南喀斯特地区生态环境保护可持续发展、改善农村人居环境。以西南喀斯特地区8个省份为具体研究对象,基于2010—2019年的面板数据,构建乡村旅游与生态文明建设评价指标体系并进行测度,运用耦合协调度模型和地理探测器模型,分析两大系统耦合协调关系及相互作用机理。结果表明：乡村旅游与生态文明建设相互作用强,且耦合协调度呈现逐年优化趋势,总体呈四周高、中部低,且以“U”字型由四周向中部逐渐降低的空间差异特征;研究初期为乡村旅游滞后型,后期逐步实现同步,并向更好的协调类型发展;两大系统耦合协调是受文化作用力、经济驱动力、产业聚集力、政府推动力以及公共服务支撑力等因素共同作用的结果,其中,生态文化的影响力最大。     

驾驶员的疲劳生理心理分析

驾驶员长时间驾驶车辆会造成生理机能或心理机能的失调，从而导致疲劳驾驶。疲劳的生理、心理表现是相当复杂的，尤其对于职业驾驶员，随着驾驶时问增加，行车路线延长，必然造成身心疲惫，此时如果再驾车行驶，极易发生事故。     

人力资源服务业空间集聚组织模式研究

人力资源服务业在我国经过30多年的发展,在国民经济和社会发展中发挥着越来越重要的作用,但其同时也面临着人力资源服务机构规模较小、档次较低、集聚化水平不高、集聚内部驱动力欠缺、外生机制推动不足等问题。从空间组织理论视角研究人力资源服务机构内外生成机制,并在此基础上归纳出人力资源服务行业3种空间组织模式：以中心城市为核心的圈层式集聚模式、围绕高人力资本的综合化集聚模式、由政府主导的人力资源产业园集聚模式,旨在为人力资源服务业集聚发展提供理论依据。     

企业员工考核中的模糊数学评判法

本文通过模糊数学综合评价在人力资源管理中的应用,给出了员工考核中的模糊数学评判法。     

浅议大学生英语听力策略培养

听力往往被视为大学生英语学习中的难点,如何解决学生存在的听力障碍,培养有效的听力策略以帮助学生提高听力水平是大学英语教学研究的热门议题。本文概括地总结了有效的听力策略和培养方式,旨在为广大师生解决听力难题提出一些思考和启示。     

浅谈公共政策的执行

通过对公共政策执行重要作用的论述,分析了在实际中公共政策执行失灵的原因,进而提出有效执行公共政策的对策。     

"十四五"时期加强国有企业内部审计的导向与路径

加强国有企业内部审计工作,在国家审计体系布局中具有重要地位."十四五"时期我国进入新发展阶段,国有企业内部审计工作面临提高站位、统筹谋划、以审促改等新的形势要求.以需求为导向,新的历史时期,国有企业内审工作应突出把握系统思维、精准思维、法治思维等"三大思维"导向.在该导向下,进一步提出加强国有企业内审工作的关键路径,即:强化内部审计统筹协同、突出内部审计分类指导、保障内部审计权威高效.所提的基本导向和关键路径,有助于更好发挥内部审计在国有企业改革和做优做大做强中的重要作用.     

信息化报修系统数据管理设计

基于毕节卷烟厂信息化设备管理现状,以解决信息化设备报修为出发点,以维修数量、故障类型、维修效率等数据为研究对象,设计开发出一套信息化报修管理系统,实现信息化设备维修数字化管理,提高企业管理水平。