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101.
102.
103.
区域人才生态环境探讨——以苏北地区为例 总被引:1,自引:0,他引:1
借用生态学概念解释人才个体与群体、人才自身与外部环境条件的关系,提出人才生态环境概念。运用此概念进行苏北地区人才生态环境实证研究,说明改善苏北地区人才生态环境迫在眉睫,针对地区人才环境差异化采取差异化的人才战略。 相似文献
104.
经济全球化对我国人力资源开发的影响 总被引:2,自引:0,他引:2
人才国际化是经济全球化的重要特征。经济全球化对我国人力资源开发既带来了积极发展的促进作用,也会有人才流失的消极影响。我国在经济全球化环境下的人力资源开发战略,应该具有宏观指导性,企业的人力资源开发措施应该具有针对性和可操作性。 相似文献
105.
牟永红 《南京财经大学学报》2006,(6):65-67
随着知识经济时代的到来,企业传统的管理方式不断受到冲击,组织扁平化、团队管理、跨文化管理等成为企业关注的焦点:在人员激励方面,传统的薪酬体系已表现出与现代企业战略和组织发展不适应的问题。为适应变化的环境,20世纪90年代以后,在国际企业界兴起了一股改造传统薪酬模式的浪潮,薪酬体系正在由传统的以职位为基础向以个人为基础发生变化,宽带薪酬就是其中一种有效的薪酬管理体系. 相似文献
106.
我不得不思索,小额信贷是否真的能在本质上解决低收入群体的贫困问题,尽管尤努斯教授获得了诺贝尔和平奖。小额信贷在中国的发展,虽然也许还仅处在萌芽状态,却似乎已经背离了“雪中送碳”的最初社会目标,变成了“锦上添花”的一般银行金融产品。 相似文献
107.
新世纪之初,在回首已经走过的二十世纪时,相信没有人会忘记那场几乎席卷整个东亚的金融大风暴。在这次危机中,面对国际金融大鳄的攻击,东南亚各国政府曾强力干预汇市、股市,但终以失败告终,一国经济政策在强大的国际市场力量面前完全失效,使得本国经济失控,沦为金融炒家的“超级提款机”。危机打破了“东亚奇迹”的神话,也给正向经济全球化迈进的中国以深刻启示:享受经济全球化的契机与利益,要以削弱本国经济控制力、让与部分经济主权为代价。对于中国而言,扩大开放后面临的风险更甚于东南亚各国。1999年 11月 15日,中… 相似文献
108.
对政务公开与财政监督方法创新的思考 总被引:1,自引:0,他引:1
当前,树立和落实科学发展观与构建社会主义和谐社会既足我们时代发展的主旋律,也是我们党和政府的执政新理念。与之相适府,财政工作怎样才能做到以科学发展观为统领,围绕构建和谐社会发挥职能作用,就成为摆在我们财政工作者面前的一项十分紧迫的仟务。作为财政监督工作的具体实践者,我们有责任和义务投身于财政编制政务公开工作。既要通过监督检查促进政务公开,又通过政务公开创新财政监督方法,最后达到促使财政监督迈上新台阶的目标。[第一段] 相似文献
109.
某财政监督检查机关在对H省部分垂管单位部门预算执行情况检查过程中,发现省垂管单位财务监管存在诸多问题。 相似文献
110.