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美国金融体系十分健全,直接融资市场非常发达,但银行作为间接融资市场同样发挥重要作用。全美各类银行机构已超过7700家,分为商业银行、储蓄银行和储蓄协会、信用社等,每种类型的银行都有其独具的特点,但基本业务都是吸收存款和发放贷款。从业务发展趋势看,传统的银行业务收益占比逐步降低,表外业务收益占比逐步上升。美国商业银行实行混业经营,可以从事投资银行业务,参与债券市场、货币市场和衍生金融工具市场的交易。债券的发行承购、公司和私人的财务指导和投资顾问等业务为商业银行带来很大的利润。 相似文献
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本文通过四因素模型对我国市场上混合型开放式基金的投资绩效进行了实证研究和分析。研究表明,我国混合型开放式基金并没有获得显著的较高的超额收益率;在投资策略的选择上较为一致的选择了高贝塔、中小盘股、价值型策略,而在动量收益股票抑或反转收益股票的选择上并不明显。 相似文献
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人力资源是商业银行经营管理中最具能动性的因素,人力资源管理机制只有与银行市场营销、产品创新和风险管理等方面的变化发展相配套,不断优化考核激励机制,以员工岗位价值为基础,使收入能有效反映工作量和贡献度,才能充分调动人员积极性,提高人力资源管理在推动实现银行经营目标中的重要作用。近年来美国商业银行人力资源功能的重要性目益提升,人力资源管理机制发展的基本趋势可以归纳为以下几个方面: 相似文献
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苏宁电器并非个案,目前国内上市公司都带有急功近利的状态,一旦财务指标发出其费用增长陕于毛利增长的信号,很容易被做空 相似文献
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现在很多上市公司财务操纵的最典型特征是:利用应收票据和应收账款提前确认收入,同时进行票据贴现以掩盖经营现金流量不足,或者利用预付账款,延期确认成本费用。在内部人控制严重的背景下,这种情形已到司空见质、令人瞠目的程度,已非信披制度的改良所能遏制 相似文献
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《加强企业文化建设,缔造“大家的银行”》(本刊2004年第3期)提出了农行企业文化“一纲三目”的建设战略,以及具体要解决的五个问题,令人启迪。文中提到一个说法,“小型企业看老板,中型企业看管理,大型企业看文化。”加强企业文化建设,对于企 相似文献
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"公有制比私有制更需要市场经济!",广州产权交易所李正希总经理由衷地感慨.国有企业改革的实质,就是寻找国有经济与市场经济有机结合的微观基础.然而,在计划经济体制下形成的占国民经济最大比重的国有企业,不可能以现存的形式直接进入市场经济,怎么进?这是风险与战略意义并存的重大改革. 相似文献
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在市场经济体制下的竞争,归根结底是人才的竞争。谁拥有了大量的人才,谁就拥有了成功的希望。然而,近几年出现了国有企业人才大量流失的现象,并有继续严重之趋势,应引起有关方面的足够重视。 一、企业人才流失的现状及原因 从70年代末恢复高考制度以后,每年都有为数不少的大中专毕业生进入企业,从人才资源上为企业的发展积蓄了后劲。但过三年五载,又有不少人才流失出去。如某企业,1980年以来陆续招收的本科、大专、中专毕业生分别为61人、40人、52人,到目前仍留在厂里的分别为31人、27人、40人,流失率分别为4… 相似文献
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基于复杂自适应供应网络脆弱性的突发风险研究 总被引:1,自引:0,他引:1
本文将全球化背景下的供应链系统视为复杂自适应供应网络,以复杂自适应供应网络脆弱性分析为视角,对当前供应链突发风险管理这个热点问题展开了研究,采用微观与宏观相结合、定性分析与定量分析相结合的方法对突发风险进行了分析,建立了突发事件条件下复杂自适应供应网络的脆弱性评价模型,并结合具体实例进行了验证。结果表明,供应链突发风险管理策略应该尽可能使得供应链各子系统脆弱性以及子系统各脆弱性因素之间的相互影响保持均衡,不存在相对脆弱的短板。这为企业从全局考虑改善供应链系统性能提供了的最佳途径。 相似文献