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王善明 《中国民营科技与经济》2003,(1):20-21
创业容易守业难，中国企业守业更难，平均寿命只有6-7年。而民营企业更是“短命鬼”身，平均寿命还不足三年。中国民营企业如何才能摆脱“短命鬼”的厄运，实行可持续发展呢?笔者认为： 第一，要有明确的发展战略。中国的民营企业多如过江之鲫，“长不大，活不长”，速兴速衰的根本原因就在于许多企... 相似文献
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王善明 《中国民营科技与经济》2003,(Z3)
“名牌是做出来的。”这是江苏森达集团老总朱相桂先生的信条。 朱相桂先生1977年7月从牛棚起家,创办皮鞋厂。1991年注册“森达”商标,创下了我国皮鞋行业第一个中国驰名商标,名列2000中国真皮鞋王榜首,2001年首批获得国家级质量信得过免检产品证书。市场占有率、市场覆盖面和销售量均位居全国同行第一,并外销美、日、澳等11个国家和地区,国家贸易局抽样调查表明:森达市场份额已达31.9％。森达的成功经验最根本的一条就是森达人十分重视“做”品牌。他们以可 相似文献
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王善明 《中国民营科技与经济》2003,(2)
创业容易守业难，中国企业守业更难，平均寿命只有6-7年。而民营企业更是“短命鬼”身，平均寿命还不足三年。中国民营企业如何才能摆脱“短命鬼”的厄运，实行可持续发展呢?笔者认为：
第一，要有明确的发展战略。中国的民营企业多如过江之鲫，“长不大，活不长”，速兴速衰的根本原因就在于许多企...…… 相似文献
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家族企业是舍弃不掉的“臭豆腐”，“嗅”上去“臭”，吃起来香。不要脱离我国的具体经济环境和文’化环境断言家族企业是落后的企业形式而，一味地强调只有“舍家”才能“立业”。家族企业与现代化企业管理并不是水火不相容的，关键是要解决好经营理念、交接班和管理人才的问题。 相似文献
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在企业的运作过程中．不仅能力相同的人常常会做出不同的成绩，而且能力差的人往往还可能比能力强的人工作得更好。为什么呢?这里就有一个企业领导者、管理者对下属的责任激励的问题。行为科学告诉我们，一个人的工作业绩不仅取决于他的工作能力，而且要看他的工作动机被激发的程度。在诸多的激励举措中，责任激励对激发人的工作热情最为有效。因此，企业老总如果能恰到好处地运用责任激励艺术．往往会收到意想不到的激励效果。 相似文献
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王善明 《中国民营科技与经济》2002,(8):60-62
美国安然公司曾是全球最大的天然气交易商和最大的电力交易商，２０００年交易金额占全美能源市场交易的四分之一，总收入高达１０００亿美元，显赫地名列《财富》杂志“美国５００强”第七位。然而，从去年１０月１６日开始，安然的股票价格从３３．８４美元跌至１１月２８日的０．６４美元，继而不得不提出破产申请。这个叱咤风云的“能源帝国”，几乎是在一夜之间突然崩溃了。那么，安然“猝死”留给我们中国企业一些什么遗产呢？遗产之一：强化社会监控体系比完美市场的梦想更实际。安然公司一直声称自己是对市场基本原则的忠实信奉者，… 相似文献
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在企业众多资源中，人才是最最宝贵的资源。得人才，企业才会有发展之本，才会有兴旺之源。而中层管理者则是企业人才的中坚力量，他们的素质好差，能力是否得到充分发挥，直接影响到企业的生产经营和发展。从企业的组织结构来讲，通常都是金字塔式的，从塔尖到塔底一般都可以分为决策层、执行层和操作层三个运作层次。在日常生活中，人们把决策层的管理者称为高层管理者，执行层的管理者称为中层 相似文献
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通用汽车公司前总裁史龙·亚佛德说过:“你可以拿走我全部的资产,但是你只要把我的组织人员留下来给我,五年内我就能够把所有失去的资产赚回来。”宝洁公司总裁也说:“假若你拿走了宝洁的人才,却留下了金钱、厂房和产品,宝洁将会失败;假若拿走了宝洁的金钱、厂房和产品,留下了人才,宝洁将在10年内重建王国。”这深刻地说明了一个道理:在企业的各种要素和资源中,人是最宝贵的。所谓治企之道、经营之道,从根 相似文献
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市场潜力 我国太阳能热水器作为环保行业中节能度和纯洁度相对较高的行业,经过20年的应用与发展,现有企业3500多家,其中,年产值超过3亿元的3家,超过5000万元的15家,超过1000万元的51家。有关资料显示,我国太阳能热水器的年生产量是欧洲的2倍,北美的4倍,现已成为世界上最大的太阳能热水器生产国和最大的太阳能热水器市场,并仍在以每年 相似文献