封闭式创新与开放式创新:原则比较与案例分析

随着各种破坏性因素的出现,20世纪80年代以前企业通用的创新模式--封闭式创新逐渐瓦解,一种新的创新模式--开放式创新正在兴起.IBM、美的等企业正在从这种新的创新模式中获益.     

资源型城市绿色转型绩效评价——来自中国114个地级市的检验

展开绿色转型绩效评价对资源型城市的经济转型与绿色发展意义重大。借鉴可持续发展理论,构建资源型城市绿色转型绩效的综合评价指标体系,利用主成分分析法对114个资源型地级市的绿色转型绩效进行测度,继而采用Dagum基尼系数考察了不同类型城市的绿色转型绩效差距及其来源。结果表明：首先,资源型城市的绿色转型取得了显著成效,转型绩效高值城市集中分布于我国北部和东部沿海地区,绩效的高低主要依赖于经济转型和社会转型效果;然后,不同类型城市的经济、社会和环境转型发展存在周期性特征,但由于四类资源型城市的转型途径不同,转型效果也存在差异;最后,城市绿色转型总体差距呈现出缩小的趋势,成长型和再生型城市的组内差距整体都呈现扩大的趋势,成熟型和衰退型城市组内差距呈现缩小的趋势,成长型和再生型城市之间的差距最大,均值为0.1585,成熟型和衰退型城市之间的差距最小,均值为0.0858,组内差距的缩小是总体差距缩小的主要因素。     

适合我国工薪家庭阶层的理财建议

本文对工薪家庭应如何投资理财的这一行为进行了分析,并对其理财如何获取收益和理财风险及其规避进行了分析,希望对工薪家庭投资理财的实践有所帮助。     

形成中小企业产业集群的经济、社会、政策条件与机理

研究了形成中小企业产业集群的经济、社会、政策条件，认为自我强化机制和外部促进条件是形成集群的经济因素，社会物质条件和社会非物质条件是形成集群的社会条件，政治需要和经济需要是形成集群的政策条件，探讨了各种因素对于形成集群的机理，并提出了一个形成产业集群的综合模型。     

如何有效开展合理化建议活动——基于中国文化背景的分析

员工不提建议的消极影响远远大于积极影响。合理化建议的重点不在建议,而在合理化。建议提了白提、不敢提建议、不愿提建议和不能提建议,是中国文化背景下员工参与合理化建议活动积极性不高的四条主要原因。中国企业有效开展合理化建议活动的主要措施有:管理层大力支持员工提建议;营造良好的沟通与言论氛围;建立完善的合理化建议规章制度;开好会议。     

管理学:小时了了

管理学至今已经发展了100年,并且取得了巨大成就,例如:形成了"经理式资本主义"、成为"生产的第四要素"等,同时具备了若干标志性的关键词。尽管如此,管理学仍然比较尴尬,但管理学家却被高度认可。管理学不仅"小时了了",也可以"大亦可佳"。最后提出了中国管理学者的主要任务。     

基于混沌时间序列的CPI短期预测分析

有效控制CPI关乎国计民生,但其变动的随机性增加了预测难度。在对混沌时间序列预测流程进行了梳理的基础上,首先采用最大Lyapunov指数法辨别CPI时序的混沌特性,运用混沌理论重构相空间,利用逐步回归分析和BP神经网络进行混沌预测,并将ARIMA模型作为比较预测模型,最后从预测和拟合两个方面对模型进行效果评价。综合分析结果显示:2014年CPI增长范围为[2.8%,5.3%],变动幅度较大;2015年将高于4%;而2016年有望突破5%。该研究为CPI短期预测提供了较为可靠的方法,且预测结果可成为政府宏观调控政策的科学依据。     

基于高校角度的大学生法律素养调研及提升路径研究

当代大学生作为构建和谐社会的主体、社会主义事业的建设者,其自身的法律素养直接影响着和谐社会的法制化进程和社会主义文明的建设.对大学生法律素质的研究可以拓展素质教育的内容.本文以分析当代大学生法律素质现状为载体,针对现有的问题提出对策和建议.     

经济人理论及其在公共管理中的应用

现代经济学的基本假设之一是经济人假设,从它的演进来看,这一理论不断地发展和完善,具有很强的解释力和现实意义。这个假设也应该是公共管理研究的逻辑起点和核心假定。本文从政府是否是经济人、经济人与制度选择以及经济人理论与行政改革这三方面论述了经济人理论在公共管理中的应用。     

客户内部化的机理研究

客户内部化是指企业以不同的方式、角度和程度将客户吸收到企业内部的过程,是企业实行关系营销的一种有效手段。与客户内部化相关的理论包括：客户忠诚的决定因素、科特勒的六阶段营销理论、客户认知空间理论和交易费用理论。综合这些理论可以得到客户内部化的流程分析图。对客户内部化适用条件的准确判断是进行客户内部化的前提。