企业资金饥饿症及其对策探讨

自去年十月份以来,国务院制定的一系列治理整顿措施对建立正常经济秩序、稳定人心起了重要作用。贷款猛涨的势头已有所缓解,经济过热的状况也明显降温。但与此同时,企业生产经营中也出现了一些不容忽视和亟待解决的问题。诸如:原材料短缺并继续涨价,有些甚至成倍翻番。企业内部己难以消化,亏损企些开始增多;现行物价政策与市场实际交易价之间的矛盾加剧,有价无市的问题明显突出;能源紧缺以及由于燃料油不足,价格成倍涨     

曼欧洲商用车收购案突起波澜

近日,一家瑞典媒体透露,斯堪尼亚两大股东——大众和银瑞达将支持斯堪尼亚反收购德国曼集团,而此前德国曼对斯堪尼亚收购活动长达一年之久,最后却未能达成愿望。这家瑞典媒体表示,这一消息并非空穴来风,最近大众集团和银瑞达内部的"躁动",似乎透露了些端倪。在消息发出之后,德国曼集团的股票上涨了6个百分点,达到每股126.38欧元的价格,而斯堪尼亚的股价却下降了2.8个百分点,收于每股174.5瑞典克朗的价格。同为德国曼     

中国会计准则与国际会计准则之比较研究

在全球会计准则趋同的背景下,我们不应仅仅被动消极地接受其他国家协调的成果,而应主动积极地参与到协调过程中,以期使国际会计准则解决我们所面临的一些特殊会计问题：此外,会计国际化的发展需要法律等各个方面的配合,并强化会计标准的执行机制。     

应急通信的关键技术以及在石油通信专网中的应用分析

文章将应急通信技术作为主要的研究对象,对其主要的技术进行了介绍,并对其在石油通信专网当中的应用进行阐述,同时对该项技术在未来石油通信专网当中的发展前景进行分析。     

浅谈员工“积分制”晋升激励模式的企业应用

人才是企业发展的第一资源，内部晋升作为企业“留人”机制的重要一环，为企业持续激发内生动力、实现人才发展发挥着重要作用。本文立足烟草企业管理特点，以A单位为例，主要从引入“积分制”内部晋升模式的角度，分别从烟草企业员工晋升管理现状、“积分制”晋升激励模式的现实意义、应用问题以及应用建议等四个方面进行阐述，通过总结提炼A单位的实践经验，力求为烟草企业“积分制”晋升激励模式的落地提供借鉴。     

新时期国企财务管理与内部控制体系的建设对策探析

随着社会经济的高速发展以及城市化建设的持续深入,社会已经进入到了全新的发展进程中,这也为各大社会行业的发展起到了良好的促进作用,而站在国有企业发展的角度上来看,其在后续经营活动的开展进程中同样面临着较为严峻的挑战,如果仍旧在内部采用传统的财务管理模式,则很难满足后续市场经济发展的基本需求。所以,这就需要国有企业进一步提高对于财务管理与内部控制工作的重视程度,准确找寻出内部存在的各类问题,并及时采取针对性措施加以解决,从而有效促进国企后续的稳定发展。因此,文章首先对财务管理与内部控制的基本概述加以明确;其次,对国企财务管理与内控体系之间存在的联系与问题展开深入分析;在此基础上,提出新时期国企财务管理与内控体系的具体建设措施。     

沥青路面双层摊铺施工技术应用

本文以某高速公路施工段为例,通过选择试验段确定了四种上中面层摊铺施工方案,并对四种方案选用的拌和设备、运料车等施工机械,以及碾压机参数、平整度要求等进行分析,同时比较双层摊铺施工方式和传统施工方式下温度散失及层间黏结效果后发现:采用沥青路面双层摊铺施工技术,能够将上中面层摊铺碾压过程合二为一,大大缩短了施工时间,无需使用黏层油就能提升层间黏结效果,且路面施工成本低,路用性能提升明显。     

“双碳”视域下资源型城市经济韧性与碳承载力交互耦合协调度研究

“双碳”战略目标提出以来,我国能源将迎来一次根本性改革,煤炭资源型城市加快绿色转型已成为当务之急。城市经济韧性与碳承载力的耦合协调发展有利于快速实现煤炭资源型城市的绿色转型。基于煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力的耦合效应分析,采用耦合协调度模型、地理加权回归模型,分析2013—2018年24个煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力耦合协调水平、空间动态变化以及驱动机制。研究发现:煤炭资源型城市经济韧性与碳承载力耦合协调度呈现“中东高,西部低”的分布特征,中级耦合与高级耦合城市占大多数,且“碳承载力滞后”型城市居多。影响城市经济韧性与碳承载力交互耦合的因素空间差异性较显著,且第三产业经济韧性能力对两者耦合影响性显著。根据得到的结果,提出相应的对策建议。