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41.
研究农民专业合作社盈余分配制度的形成机制具有重要的理论和现实意义。文章回顾了我国合作社盈余分配的现状及其相关研究,并从专用性和稀缺性的视角对盈余分配形成机制进行解释。研究认为,在要素的稀缺性变化情况下,交易额返还侧重于保护农产品生产环节的农户专用性投资,股金分红侧重于保护资金和技术所有者产后环节的专用性投资,"按交易额返还,资本报酬有限"则是在产中和产后的专用性投资保护中寻找一个平衡点。 相似文献
42.
改革开放以来,珠江三角洲的外资机构发展十分迅速,外资机构密度的纵向和横向空间特征十分明显。从纵向发展来看,外资机构的密度在1996年以后开始下降,下降的趋势由于受到外资机构数量扩展与建设用地扩展之间相互作用的影响而日趋平缓,而跨国公司生产成本和投资环境此消彼长、竞争区域崛起和跨国公司战略转型相辅相承是导致这种变化的根本原因。横向空间特征来看,外资机构密度的高低区域差异较大。这种差异不仅仅表现在生产企业方面,更重要的在于R&D机构和跨国公司总部布局的不平衡,从而影响整体竞争优势的发挥。为此,珠江三角洲可以从招商引资方式和投资环境建设方面着手进行优化。 相似文献
43.
44.
]真空断路器的过电压问题在一定程度上影响了其发展速度,因此,结合生产实际,研究和探讨过电压产生的原因,并采取一定的防护措施.本文主要阐述了截流过电压、多次重燃过电压、容载过电压的电容保护、阻容保护、非线性电阻保护等防范措施. 相似文献
45.
构建和谐油油田,保证油田和谐稳定持续发展,该文就把构建和谐油田与加强党的建设结合起来;把构建和谐油田与维护职工群众的切身利益结合起来;把构建和谐油田与正确解决人民内部矛盾结合起来;把构建和谐油田与坚持科学发展观结合起来。四项结合推进和谐油田建设进行了探讨。 相似文献
46.
47.
48.
王建军 《中小企业管理与科技》2013,(19)
企业文化融合了企业的价值观,彰显了企业的经营理念。本文对新柏煤矿的企业文化建设工作的现状、存在的问题及今后的工作方向谈一点个人的想法,进而为企业文化建设提供参考依据。 相似文献
49.
大学生综合素质测评,在提高学生素质.培养高素质人才方面起到了重要作用,但仍存在着许多问题。本文就此提出了一些改进综合素质测评的思路、途径,以期对全面探索素质教育观念下的大学生综合素质测评体系的改善有所裨益。 相似文献
50.
王建军 《技术经济与管理研究》2010,(6)
生物进化论、突变论和复杂性理论等科学研究表明,无论是自然界还是人类社会,普遍存在着客观物质的发展演化过程,这种过程一般包含两种模式--渐变与突变.本文认为,企业作为人为构建的复杂的经济系统,其成长过程也遵循这样的规律,即企业成长具有两种模式--渐进式成长和突变式成长.根据对影响企业成长因素的分析,本文认为,企业实力(核心能力)是企业成长中的渐变因素,而机遇则是突变因素,从而构建起企业成长的分析模型.在企业发展过程中,当渐进式成长方式的影响要素占上风时,即企业主要发挥核心能力作用时,企业成长就表现为渐进式成长;当突变式成长方式影响要素占优势时,即企业主要依靠机遇管理作用时,企业成长就表现为突变式成长.企业在这两种成长机制的交互作用下不断演化,最终实现成长. 相似文献