高级经理人激励机制建设途径分析

<正> 高级经理人的效率直接关系到企业的效率。因此,高级经理人的激励成为理论研究和实践探讨的热点。许多研究用静态和孤立的观点看待激励机制的建设问题,把激励机制的建设抽象为股东价值最大化下的代理问题解决模型。但是,孤立和静态地考虑激励机制的建设问题,必然会影响到激励的完整性和有效性。实践和理论征明,市场的竞争对经理人的效率起着重要的影响。本文正是通过详细分析影响高级经理人效率的内外部因素,提出企业在建     

论企业运行的制度基础

企业的内部治理机制运行与“外部”的市场经济基础制度体系是紧密相联的，犹如“汽车与道路”的关系，甚至可以说在相当程度上，企业内部治理机制只是市场经济基础制度的衍生物。市场的基础制度是几种制度紧密结合的体系，包括产权制度、市场交易制度、政策制度、法律制度和伦理制度。这个制彦体系，     

电子商务--必须高度重视优先发展

电子商务是影响21世纪世界经济格局的新型经济模式,它给我们中国的企业带来了挑战,同时也带来了机遇,充分认识这种挑战,抓住机遇,优先发展并利用电子商务带来的优势,对我们的企业乃至整个国家都具有十分重要的战略意义。     

尼勒克 特克斯两县出台措施 发展壮大乡村集体经济

尼勒克、特克斯两县以农村税费改革为契机，转变观念，调整思路，结合实际，出台措施，发展壮大乡村集体经济，逐步增强乡镇及村级财力，减轻转移支付资金压力，减少基层运转经费缺口。两县的措施是：     

国有资产管理体制调整与政府审计监督互动

党的十六届三中全会关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定指出：“建立健全国有资产管理和监督体制。坚持政府公共管理职能和国有资产出资人职能分开。国有资产管理机构对授权监管的国有资本依法履行出资人职责，维护所有者权益，维护企业作为市场主体依法享有的各种权利，督促企业实现国有资本保值增值，防止国有资产流失。”这向我们提出了一个全新的理论问题以及实践问题，就是国有资产主要将以股权形式即国有资本的形式存在，政府成立各级国有资产监督管理委员会(局)，以出资人从管企业向管资本转变，按资本运营的规律来推进国有资本经营的市场化改革，政府对国有资产的监管机制发生了重大的转变。如何适应国有资产监管机制转换的审计环境，从对微观生产经营企业的审计监督转变到对国有资产的宏观管理、资本(股权)经营和生产经营三个层次全方位、全过程和系统性、综合性的审计监督，形成国有资产管理体制调整与政府审计监督的良性互动，是需要深入探讨的问题。     

勤政为民促发展 阳光行政树形象

7月以来，北碚区国土资源局以“树形象”活动为契机．以促进区城经济发展为动力，深入地开展了以公道正派、勤政为民为主要内容的“树机关干部形象”集中学习教育活动。并把这一活动与正在进行的行评、发展环境整治工作以及土地市场秩序治理整顿等紧密结合起来，取得了明显成效。     

美称与绰号

从古到今,清正廉洁的为官者一直受到老百姓的爱戴,而贪污腐败者一直受到老百姓的贬斥。现将古代一些清官的美称和贪官的绰号实录如下,供读者备忘。     

贫困农村社会保障环境的特殊性与保障制度创新

我国贫困农村地区的社会保障环境有着不同于城市和富裕农村的特点,通过对其社会保障需求与供给条件的分析,得出贫困农民的保障需求按其重要性呈层次性分布,同时由于经济水平低下使得保障金在供给上面临诸多限制。因此,文章从最低生活保障、农村社会保险金缴纳方式转变等方面,分析了如何实现贫困农村社会保障制度的创新设计,以满足农民的基本保障需求。