人力资源价值的现有评估方法分析

一、人力资源价值的货币性评估方法 货币性评估方法是用货币单位计量人力资源对企业的经济价值,以便将人力资源价值纳入会计核算体系之中.     

海南州中小企业融资难的成因及对策

随着海南州中小企业的快速成长，中小企业贷款难问题一直为地方党政和社会各界所关注。近期，海南州银监分局在对全州中小企业融资难、渠道狭窄的问题调查时发现：融资难问题既有企业自身机制不健全的因素，也有银行经营环境差和银行信贷管理体制的因素。     

浅议企业筹资风险的控制

筹资风险是企业面对的主要风险之一。筹资风险的识别、评估和应对是筹资风险控制不容忽视的三个重要环节。以这三个环节为核心.并建立筹资风险控制的模型,遵循科学合理的程序进行筹资风险控制.是提高筹资决策的科学性、合理性的有效途径。对保障筹资目标的实现具有重要意义。     

应收账款风险管理研究

应牧账款是企业赊销产品或劳务形成的债权.在激烈竞争的市场条件下,企业为扩大市场占有率,大量运用赊销,形成大量的应收账款,特别是在现金为王的时代,应收账款的风险管理已成为每个企业管理者不得不面对、研究的问题.本文剖析了我国企业应收账款风险管理现状及存在的问题,并对应收账款的风险管理提出了对策.     

汽车企业建立以KPI为核心的绩效管理体系研究

本文分析汽车企业绩效管理面临的环境,探讨了当前我国汽车企业绩效管理的总体现状,以A企业为例,从体系设计、指标选择、监控与沟通、具体评价、结果应用等方面对于汽车企业建立以KPI为核心的绩效管理体系展开了系统研究。