县乡执政能力建设面临体制障碍

县乡普遍存在的新旧体制并存、新老矛盾交织、巨额债务缠身的问题，是县乡执政能力遭遇体制性的“硬伤”。     

抓体制注活力--志丹县农村基层党建工作调查

在社会主义市场经济条件下,农村生产管理方式及农民群众的思想观念、民主意识发生了根本性的变化,农村基层党的工作如何适应新形势?怎样解决新问题、新矛盾?这是党的建设面临的一项重大课题.带着这一思考,最近,我们对志丹县农村党建工作进行深入调查,了解到这个县坚持不懈地抓好各种活动载体,以此激活农村党建,收到很好效果.     

乡镇调查之二：转变乡镇职能，千山万水要越道道坎

前不久在广州召开的全国城镇化研讨会上，民政部一位官员说，乡镇机构、职能、人员编制和财政经费等乡镇管理体制上存在的问题，已经引发和产生了许多社会问题。在全面建设小康社会的今天，是认真解决乡镇管理体制存在的问题的时候了。     

小场所大舞台——全省村级组织活动场所建设工作现场会侧记

1月9日清晨,省委常委、组织部部长杨士秋在咸阳市委书记张立勇陪同下,带领参加全省村级组织活动场所建设工作现场会的各市委组织部主管副部长、基层办主任和各县、区组织部长们,从咸阳赶往旬邑县参观.乘坐的车上代表们议论:"以单项工作举办如此大规模、高规格的现场观摩会,在组织系统多年来还是第一次,可见意义非同寻常!"     

县官走马上任:凸显务实作风

对于县级官员这个特殊的群体来说，其执政能力的高低，在一定程度上决定着县域经济社会发展的进程，甚至直接影响到一个区域发展的快慢。建设一支高素质的县级党政领导干部队伍，对我省实现“西部经济强省”目标意义重大。 今年县区换届后，我省107个县（市、区）产生了新一届县级党委领导班子。这些县级领导干部部已在各自岗位上开始了新的工作。从各地的总体情况看，新一届县级党委颌导班子整体显现出团结奋进、求真务实，勇于创新、积极进取的良好态势，他们将成为我省完成“十一五”规划目标的重要骨干力量。 当前，我省实现了人均GDP超过1000美元，这既是经济社会发展“黄金期”、又是基层各种矛盾的“凸显期”。在这重要时期，县级党政领导，尤其是主政的正职领导干部，能否树立科学的发展观、正确的政绩观，能否积极趋利避害理清思路，能否在具体工作实践中提升自己的执政能力，对发展至关重要。 为了全面展现我省新一届县级党委的新面貌，深刻探究县级党委领导体制和工作机制的完善走向，《当代陕西》特组织记者以采访县级党政正职为重点，分赴我省关中、陕北、陕南进行了采访。[编者按]     

西安东方集团公司党委推行党员承诺制的启示

党员承诺制是在先进性教育活动中产生的激励党员发挥先锋模范作用的一种创新形式，目前已在全省基层党组织中普遍推行。怎样使这一创新制度长久有效地坚持下去？如何防止党员承诺制重蹈形式主义的覆辙？带着这些思考，近日《当代陕西》记者到西安东方集团有限公司进行采访。     

党建创新:基层探索在路上

农村税费取消后，表面上看各种矛盾、冲突明显减少．但潜在的体制性矛盾逐渐凸现出来．这给基层党的建设带来新挑战。最近，《当代陕西》记者在汉中、安康、宝鸡、咸阳等市县采访中观察，在新的形势下，我省各市县结合开展先进性教育活动，积极探索，开拓创新，不断推动农村基层党建工作向纵深发展。     

基层党建改革创新回眸

党的十七大报告强调指出要"以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程".这是顺应当今时代发展、完成肩负的执政使命的必然要求,也是适应党的队伍不断发展变化、切实解决党的自身建设出现的新矛盾新问题的必然要求.     

直击秦都区古渡办"农研会"

秦都区古渡街道办事处农村工作研究会每月召开一次例会，从2004年4月成立至今已开15次，先后研究80多个群众关注的热点、难点问题。[编者按]     

改革干部考核考评体系调查思考之二政绩考评的正反之辩

发展观决定政绩观，不同的政绩观又会导致不同的发展结果。传统的干部考核考评体系存在着诸多不符合科学发燕尾服观要求的弊端，已成为影响经济社会协调发展的主要症结之一。中组部提出将在年内制定出台体现科学发展观和政绩观的县以上领导干部考核标准，改革干部考核考评体系已箭在弦上。