金融科技创新及风险监管研究

新一代信息技术的发展开启了金融科技的创新时代.相比传统的互联网金融,金融科技在概念和业务方面更深入.从国际金融科技市场的角度看,全球各地金融科技发展各不相同,以中国、美国、英国和肯尼亚最具有代表性.但在金融科技带来的金融创新和智能的同时,金融风险变得更加难以控制,互联网和移动支付、网络融资和区块链技术为主要风险源头."监管沙盒"理念的提出为面临风险挑战的国际金融科技市场带来了新的突破口.以英国为首的各个国家根据国内情况,纷纷采取相应政策以解决金融科技发展存在的风险.     

我国公司债券市场的现状、问题及对策

2008年以来我国股票市场的趋冷,公司债券市场迎来了一次发展契机。发展公司债券市场对我国金融市场的发展具有重大意义,然而却是其薄弱环节。本文分析了目前公司债券市场主要存在的问题,针对这些问题给出措施建议。     

基于DEA-Malmquist指数法的中部六省人力资本投资效率研究

一引言人力资本投资是指用于教育、培训、医疗保健、劳动力迁移及收集价格与收入信息等实际活动的支出。人力资本水平越来越成为衡量国家经济发展的核心因素,曾有研究表明,人力资本投资能够带来比物质资本投资更大的投资效益。国内外学者对于人力资本的研究,主要在以下几个方面：一是研究人力资本投资与经济增长的关系;二是研究人力资本投资对收入差距的影响;三是研究人力资本的现状。研究人力资本投资效率的比较少,并且针对具体的区域研究更少。齐艳彩（2010）基于DEA对环渤海地区四省市的人力资本投资效率进行研究并提出相应的改进建议。白勇、马跃如（2013）实证研究了中国人力资本投资效率及其影响因素。本文以中部六省为研究对象,分析其人力资本投资效率,并提出相应的建议。     

河北省人力资本投资效率研究

利用全国30个省市的人力资本投资数据,采用DEA模型选取5个投入指标和3个产出指标,对河北省的人力资本投资效率进行研究.结果显示,河北省的人力资本投资综合效率和技术效率在全国同期水平中偏低,但规模效率略高于全国平均水平,主要是由于技术效率的偏低引起的综合效率较低,最后通过分析冗余值提出提高河北省人力资本投资效率的建议.     

商业模式对服装纺织企业绩效的影响研究

本文基于价值链的视角,研究商业模式对企业绩效的影响。将商业模式按照价值主张、价值创造与传递、价值实现三个维度进行分类,选取了服装纺织业的35家上市企业,采用方差分析法、主成分分析法对11种不同的商业模式对企业绩效的影响进行分析。结果显示,不同商业模式间的差异会对企业绩效产生影响,并且对企业绩效的不同方面影响程度不同,根据分析结果得出企业进行商业模式创新的一些启示。     

我国基金系QDII投资策略分析

本文对基金系QDII的投资情况进行回顾和总结,根据指标对于其投资策略及产生的影响作出分析,并提出策略建议。     

关于中小学英语教学衔接问题的调查

自从小学开设英语课程以来,中小学英语教学衔接一直存在诸多问题,致使部分学生进入中学后英语学习兴趣降低,学习自信心不足。本文采用问卷调查和访谈的方式,对江苏省宿迁市几所中小学英语教学的衔接情况进行详细的调查,力图客观分析当地中小学英语教学衔接阶段存在的问题,针对性地提出几点浅见。     

浅谈如何构建企业内部审计与绩效评价体系

内部审计作为一项监督评价机制，是公司治理中不可或缺的组成部分。有效的内部审计是公司治理实现对各相关利益者有效制衡，促使公司治理有效运行的重要手段。公司治理的核心是激励与约束，激励约束是否有效，在很大程度上取决于激励主体与客体的目标函数是否联系在一起，使报酬具有充分的激励数额与合理的结构。激励机制的实现要依靠绩效评价，从公司治理的层面看，绩效评价在很大程度上依赖于内部审计。为确保公司治理的有效运行，必须将内部审计融人企业的绩效评价。     

医护绩效工资调查问卷报告

绩效工资设计的基本原则是通过激励个人提高绩效促进医院的绩效,即通过绩效工资传达医院绩效预期的信息,激励所有员工来达到它的目的.绩效工资是一种过程管理,将中长期的目标分解成年度、季度、月度指标,不断督促员工实现、完成的过程.绩效工资又是一种动态管理,不断制定计划、执行、改正的PDCA循环过程,体现在整个绩效管理环节.因此...