全文获取类型
收费全文 | 283篇 |
免费 | 3篇 |
国内免费 | 3篇 |
专业分类
财政金融 | 38篇 |
工业经济 | 19篇 |
计划管理 | 56篇 |
经济学 | 53篇 |
综合类 | 16篇 |
运输经济 | 4篇 |
贸易经济 | 50篇 |
农业经济 | 13篇 |
经济概况 | 40篇 |
出版年
2023年 | 10篇 |
2022年 | 8篇 |
2021年 | 3篇 |
2020年 | 8篇 |
2019年 | 4篇 |
2018年 | 10篇 |
2017年 | 6篇 |
2016年 | 3篇 |
2015年 | 9篇 |
2014年 | 25篇 |
2013年 | 13篇 |
2012年 | 23篇 |
2011年 | 16篇 |
2010年 | 29篇 |
2009年 | 21篇 |
2008年 | 14篇 |
2007年 | 12篇 |
2006年 | 10篇 |
2005年 | 8篇 |
2004年 | 6篇 |
2003年 | 4篇 |
2002年 | 5篇 |
2001年 | 10篇 |
2000年 | 4篇 |
1999年 | 2篇 |
1998年 | 3篇 |
1996年 | 1篇 |
1995年 | 5篇 |
1993年 | 8篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 3篇 |
1990年 | 3篇 |
1989年 | 1篇 |
排序方式: 共有289条查询结果,搜索用时 0 毫秒
51.
本文用古典主义一般均衡模型来阐述FDI与产业结构变迁的关系,然后重点通过建立FDI与三次产业就业结构和产值结构的协整模型,从长期动态均衡角度探讨了FDI对中国产业结构变迁的影响。研究表明,FDI有利推动了我国就业的"非农化",推动了第二产业尤其是制造业的长足发展,但对第三产业的影响力不足。 相似文献
52.
王海军 《经济技术协作信息》2008,(21):165-165
小电流接地系统即中性点不直接接地系统,它包括中性点不接地系统,经消弧线圈接地系统和经电阻接地系统。单相接地故障是电力系统中最常见的故障。小电流接地系统中发生单相接地故障时,由于故障点流过的电流很小,且电网的三相线电压仍保持对称关系,不影响负荷的供电,所以一般允许继续运行1-2小时,不必立即跳闸切除故障。但故障会引起非故障相对地电压升高√3倍。持续较长时间还可能引起绝缘击穿,发生相间短路。因此要求小电流接地选线装置能及时选出接地线路,发出信号,由运行人员采取措施后拉开线路断路器。本文首先对小电流接地系统单相接地故障进行简要分析,然后介绍目前常用的选线方法及原理,最后提出今后小电流接地选线方法的研究方向。 相似文献
53.
54.
技术转移是将社会科技资源转化为实体经济效益的重要途径。当前,我国研究型大学技术转移渠道不畅、技术转移绩效不高、大学科技成果成功产业化“最后一公里”问题凸显。基于现实需求和研究缺口,构建组织模块化对研究型大学技术转移绩效影响的理论模型。在此基础上,收集我国38所研究型大学样本数据,采用SPSS24.0和AMOS软件进行结构方程路径分析,论证和检验组织模块化对于研究型大学技术转移绩效的影响机制。结果表明:组织模块化对研究型大学技术转移绩效具有显著正向影响;技术创新能力在组织模块化与技术转移绩效之间起显著中介作用;知识共享的调节作用主要体现在组织模块化独立性、响应性与技术创新能力之间的关系上,其对组织模块分工性与技术创新能力关系的影响作用不显著。 相似文献
55.
阐述了基于时间竞争条件下物流周期压缩的主要方法:并行工程、全面质量管理、延迟化策略、绿色冉制造和运用交叉功能团队进行生产。 相似文献
56.
王海军 《中国高新技术企业评价》2008,(15):243-244
传统的混凝土浇筑施工方法已不能满足双曲线型混凝土屋面施工质量要求。惠州市文化艺术中心采用新工艺,较好地解决了底板混凝土面露筋(石)、孔洞、蜂窝、麻面、裂缝等质量问题通病,经济效益显著。 相似文献
57.
58.
河南是国家重要的粮食生产和现代农业基地,食品工业是河南第一大支柱产业。通过收集统计数据,运用区位商对河南食品工业产业集群进行集群度分析,结果显示,河南食品制造产业的集群特征比较显著,具有较好的竞争优势和产品输出能力。 相似文献
59.
外资企业财务内部控制规范化管理评价之我见 总被引:8,自引:0,他引:8
在财务内部控制方面,外资企业有着先进的管理制度和理念。在这一点上,我国企业可以借鉴其财务内控方面的经验,但不可完全照搬其模式。一方面,外资企业近年来也在内控管理中出现一些问题;另一方面,外资企业与我国企业的发展模式不同.这两点决定了我国企业的财务内部控制制度只能在借鉴中前进。 相似文献
60.
现代企业中人力资本管理初探 总被引:1,自引:0,他引:1
现代企业在本质上是人力资本与物力资本的一种特殊合约,两系统相互依存、不可或缺。随着知识经济的到来,人力资本越来越受到大多数企业的高度重视,在企业的经营活动中,起到了越来越关键的作用。现代企业已经成为人力资本开发和管理的主体,人力资本管理必将在企业的发展中唱主角,已经是一个不争的事实。总之,管理是企业的灵魂,人才是企业的根本。 相似文献