如何发挥创先争优长效机制

开展创先争优评比工作一直是企业评先选优,奖励先进激励后进的一项表彰活动。此项活动能否有效开展是推动职工积极进取,奉献企业,爱岗敬业的一个重要因素。因此,要建立创先争优的长效机制,建立评选制度,做到长期对先进集体和先进人物的评选表彰,使之持续发挥示范和标杆作用,让创先争优活动有主题有内涵,取得好的运行效果。基于此,论文将结合实际工作对如何建立这种长效机制进行探究。     

创新点燃渤海湾上的火炬——中石油发现南堡油田纪实

冀东南堡油田一号人工岛远景渤海湾畔,一条长路径直伸向海面,路的尽头连接着一座面积400多亩的人工岛,从空中俯瞰,仿佛一艘巨舰,行驶在滔滔渤海中。人工岛上,一座座钻井井架高高耸立。远处的天然气火炬,跳跃着大团红色火焰,如同一面旗帜,迎着海风舞动。     

供电企业电能表三元质量管理体系

介绍了浙江省电力公司构建的供电企业电能表三元质量管理体系：通过统一电能表技术条件、规范电能表质量评价体系建立质量计划,对招标检测、验收检定、故障表分析、运行抽检等多个控制点进行质量控制,以定期通报质量数据为改进动力、以质量数据判定及招标技术评价为重点进行质量改进。质量管理体系的实际运行证明了三元电能表质量管理体系的可行性与有效性。     

当代大学生抑郁的影响因素及对策分析

抑郁是威胁当代大学生心理健康的首要因素,应该受到格外关注。当代大学生产生抑郁的主要原因有,原生家庭因素、生活环境因素、学业就业压力因素、作息时间因素、人际交往因素和知识匮乏因素等,如果不及时干预,会影响大学生身心健康发展和健全人格培养,严重者还会导致学业失败甚至产生自杀倾向,可以通过加强入学教育、加快环境适应,确立目标驱动、明确人生航向,全面精准摸排、强化追踪干预,完善课程建设、提升课堂实效,开展丰富活动、培育积极心态,建立联动机制、坚持协同育人等途径进行预防干预。     

路学长 顶风翻案

有一点张狂,有一点无所谓,有一点特立独行, 中国“第六代"导演终于《长大成人》。针对“第五代”的说三道四,“第六代”中国电影史上,"第五代"导演铸就了不可磨灭的辉煌,1997年国际影展中国电影纷纷落选,人们似乎开始思考,要想继续辉煌需要新鲜血液的注人,中国电影不能总停     

数字政府建设中基层公务员数字素养的评价及能力提升——以哈尔滨市公务员为例

通过明确基层公务员的数字素养能力要求,构建了公务员数字素养评价指标体系,运用AHP模糊综合评价法和问卷调查法,对基层公务员数字素养进行评价,并以哈尔滨市公务员为例进行了实证研究。根据调查结果分析,提出利用法律提升数字隐私保护意识、打破数据壁垒提升数据共享能力、依托技术培训提升数字技术创新能力等对策,以此解决基层公务员数据安全意识淡薄、存在创新技能短板、数据共享能力欠缺等问题,提升基层公务员数字素质能力要求。     

高速匝道钢箱梁桥步履顶推施工研究

增设新出入口作为城区段高速网络改扩建扩容的一种方式,新增匝道需跨既有线路修建。在“保通高效”的要求下,匝道钢箱梁步履顶推作业具有施工占地少、基建土方施工少、曲直通适、施工速度快、无需封闭现有交通的特点在工程中得到广泛应用。其施工原理是通过钢箱梁及导梁节段预拼,以分布于钢箱梁底的顶推设备,通过系统控制设备同步运行将结构推送至预定位置落梁成桥。本文主要就高速匝道钢箱梁步履顶推施工技术进行了分析。     

我国QFII制度之反思

合格外国机构投资者(QFII)制度对于新兴证券市场而言是一块宝玉,是在资本项目尚未开放的情况下有限度地引进外资、开放资本市场的一项过渡性制度.QFII制度的引入给我国证券市场带来了屡屡清风和阵阵活力,同时也带来了新的全球化下的挑战.本文结合三年来QFII在我国证券市场的运行,分析QFII制度存在的利弊,不断完善QFII制度,为证券市场下一步开放奠定基础.     

谈大学生的成人成才成业成功之路——解读胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上对青年学生“三点希望”

2011年4月24日,胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会讲话中对全国青年学生提出了“三点希望”,即“三个结合”：“希望同学们把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来,把创新思维和社会实践紧密结合起来,把全面发展和个性发展紧密结合起来”。胡总书记的“三点希望”既总结继承了马克思主义关于人才成长的理论,又丰富发展了中国特色社会主义理论体系中关于青年大学生成长的思想;既为高校教育教学工作和用人单位使用培养青年工作指明了方向,又为全国青年大学生指出了一条成人、成才、成业、成功的道路。