落实《政府工作报告》 促进经济稳定发展 第十一届《中国物业管理》杂志协办年会暨中国物业管理年度论坛在郑州召开——促进物业服务业转型发展——第十一届《中国物业管理》杂志协办年会暨中国物业管理年度论坛在郑州召开

金秋九月，中原大地洋溢着丰收的喜庆景象，黄河两岸呈现出一派祥和的气象。     

港口行业收入内部控制制度探讨

收入是企业利润产生的源泉,也是企业现金流得以持续流动的保障,如何有效地加强收入管理,防范收费过程中的差错,建立完善的收入内部控制制度是关键.下面根据港口企业的特点,就如何建立完善的港口企业内部控制制度,谈点肤浅的看法.     

中国-欧盟高技术产品贸易的技术含量测定——兼论中国高技术产品的比较优势

文章从中国出口高技术产品的技术含量着手对高技术产品进行细分,采用显性比较优势指数、出口相似度指数等指标,研究了中国与欧盟高技术产品在世界市场上的竞争关系。结果表明:不能简单地认为,中国高技术产品出口处于比较劣势或处于价值链底端,细分高技术产品可以发现,中国的一些高技术产品出口具有自己的比较优势,只是相对于不同国家比较优势的程度不同。     

旅游电子商务网站服务质量的感知实证分析：基于大学生视角——以携程旅行网（www.ctrip.com）为例

电子商务网站质量评估是网站评估研究的重要内容,主要集中于3个研究视角：技术手段、专家调查和用户感知,其中建立电子商务网站感知质量模型和量表成为研究的热点和前沿。综述前人研究成果,以携程旅行网为例,针对在校大学生展开问卷调查,通过SPSS12.0统计软件,运用因子分析法和回归分析法,建立网站整体服务质量感知的回归模型,研究发现,在线服务对网站整体服务质量感知影响最显著,成为网站感知质量的首要影响变量。     

职场中应聘者印象管理探究

印象管理伴随在社会人的交往中,并逐步应用于职场的招聘领域中,进而也出现了印象管理的相关文献。综合国内外的研究,阐述了印象管理的概念;印象管理的策略;印象管理的测量;印象管理的影响因素,最后对印象管理做了评价。     

员工离职管理研究——基于心理资本的视角

目前,职场中员工离职现象是所有组织中面临的一个普遍问题,围绕员工离职已有研究进行了不同层面视角的探讨,但基于心理资本视角的离职研究却凤毛麟角。针对职场离职现象,在已有研究的基础上,从心理资本作为切入点探讨员工离职现象。首先对离职和心理资本的相关概念进行介绍,然后基于心理资本的视角探讨离职的影响因素以及如何降低员工离职的管理措施。     

论X公司的业务流程优化

本文主要以X公司为研究对象,分析X公司业务流程管理现状及问题,并总结了几点优化措施。     

美日社会责任报告审计对我国的启示

正一、美日及我国社会责任审计现状(一)美日两国社会责任报告(CSR)发布及审计现状由于美日两国CSR的披露与审核机制较其他发达国家更趋于完善,因此本文选取《财富》杂志公布的2010年全球500强中的美企(136家)与日企(71家)做样本,分别对其发布的CSR及其审核情况进行了统计分析,数据通过http://www.corporateregister.com汇总的2010年全球企业CSR整理而来。     

人力资本提升与家庭金融资产配置——来自大学扩招的证据

本文利用大学扩招这一政策冲击构造工具变量，使用2018年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，首次探究了接受高等教育带来的人力资本提升对家庭金融资产配置的因果效应。研究发现，户主接受高等教育对家庭风险资产配置有显著的正向影响。平均而言，户主接受高等教育使得家庭持有风险资产的概率增加12.85%，风险资产投资金额显著提高1.29倍，风险资产投资占比显著增加4.55%。机制分析的结果表明，接受高等教育会通过提高投资者的认知能力、家庭总收入、健康状况以及减少家庭的子女数量从而对家庭风险资产配置产生影响，其中，投资者的认知能力是最主要的渠道变量。异质性分析结果表明，教育对家庭风险资产配置的影响在性别、城乡之间存在差异。本文的研究说明人才强国战略在提高人力资本的同时，也在促进金融市场发展、提高居民财产性收入等方面发挥作用。促进教育公平，对推动共同富裕进程有重要意义。     

“小事记”,大世界——我与杂志社这些年

做行业杂志,日常的选题、活动大部分要思考行业发展前沿话题,要记录行业发展大事,至少是有些影响的事件。但回首在杂志社的这些年,最先想到的确是,一件件微乎其微的小事。事虽小,却让我印象异常深刻,串起这样一个集体的风格,对身在其中的每个人产生深入骨髓的影响。至少于我,将成为一生中不可磨灭的底色。