我国企业绩效评价体系的分析与改良路径

一、我国企业绩效评价指标体系的缺陷分析 虽然我国的企业绩效评价指标体系经过了三次重大变革,但通过对我国企业现状的分析,发现在具体实施运用方面仍存在许多障碍和问题。     

浅析国有企业下岗分流

随着国有企业改革深化、结构调整的推进,减员增效、下岗分流已成为必然。这不仅有利于减轻国有企业负担、增加企业效益,也有利于建立适应发展社会主义市场经济要求的用人机制和竞争机制,从根本上说有利于经济的发展。但当前有些国有企业在下岗分流工作中存在着一些没有解决好的问题,使得减员而不增效,直接影响了下岗分流工作的政党健康发展和企业改革的顺利进行。     

斯拉法超级乘数增长模型研究新进展

斯拉法超级乘数增长模型是需求拉动型增长理论的一个重要分支,其以自主性需求和资本存量灵活加速调整为基本特征,较好地解决了哈罗德不稳定性问题。在模型拓展过程中,随着就业率、技术进步、自主性需求结构、货币和通货膨胀等议题的引入,斯拉法超级乘数增长模型对长期持续的经济增长给出了一整套不同于新古典增长模型的理论解释和政策主张。然而,斯拉法超级乘数增长模型也存在偏离斯拉法经济学、缺少价值理论的支撑、无法刻画国民经济各部门之间的有机联系、忽视经济发展规划等局限性。应在马克思经济学的框架内对斯拉法超级乘数增长模型进行合理借鉴,以更好地服务于当代中国经济问题的研究。     

新形势下国有企业纪检监察工作的思考

当前,很多国有企业处于转型发展、爬坡过坎的关键时期,随着企业改革的不断深入,企业所处的环境以及面临的任务也随之发生了变化,此形势下的腐败现象也越发多元化.在复杂的内外环境下,企业要保持长效健康运营,需要纪检监察组织有效发挥作用,充分发挥监督执纪问责的职能,为国有资产在国有企业内部的保值、增值保驾护航.     

西南地方高校少数民族预科档案管理创新研究

少数民族预科教育是我国民族高等教育不可或缺的重要组成部分,而预科档案是预科学生选拔、培养和预科教育教学工作的重要参考,是高校档案中的重要组成部分,在民族文化传承方面也有其独特性。但目前预科档案管理存在档案意识淡薄、无针对性、缺乏规范、服务性及传承性不够的问题,应提高预科教育阶段的档案管理水平和方法,以此加强少数民族预科学生管理、规范预科教学管理、促进少数民族优秀学生选拔和传承少数民族文化。     

从业人员受教育程度与知识密集型服务业生产总值增长的相关性研究

通过计算从2006年到2011年间湖北省、河南省、重庆市、湖南省、安徽省和全国平均水平的受教育程度,研究不同的教育程度对知识密集型服务业生产总值增长的相关性。研究结果显示,受教育程度越高,知识密集型服务业生产总值增加就越多。而湖北省的整体受教育程度和全国平均水平相当,政府应更多关注对教育的投资并采取一些鼓励政策。     

对基层人民银行有效开展内审监督的思考

完善监督制约机制.一是健全和完善内控检查评价机制,定期对内部控制制度执行情况开展检查、评价和反馈,把查错纠弊、规范操作、正确评价三者有机结合起来.     

股票上市首日交易行为和监管政策效应研究——来自中小企业板上市公司的数据

本文以股票上市首日发生＂触线＂行为为研究视角,对开盘涨幅等各种不同影响因素进行了检验。结果发现：新政策期间股票上市首日开盘涨幅均值明显高于旧政策期间;股票上市首日开盘涨幅与发生＂触线＂行为的概率显著正相关;新政策期间上市的公司发生＂触线＂行为的概率显著高于旧政策期间。据此提出了增设开盘涨幅限制,进一步完善监管政策、加强中小投资者的投资风险意识教育以及加大对重大异常交易账户的处罚力度等政策建议。     

临朐县实施“党支部+合作社+贫困户”扶贫模式

正近年来,山东省临朐县财政局把支持农民合作组织发展作为加快推进农业生产经营体制创新和精准扶贫的有力抓手,强化财政政策导向功能,发挥市场机制调节作用,积极实施以发展专业合作社为切入点,以党支部为核心的"党支部+合作社+贫困户"的精准扶贫新模式,进一步撬动金融资本、社会资本与     

个人金融信息保护策略探讨

如果将金融信息视为个人产权的话,权利的行使必然涉及产权界定而明确金融信息保护的范围实质上就是界定产权的边界。