精心编织“党员安全网”

河南油田采油一厂江河油矿切实发挥党员在“我要安全”活动中模范带头作用，以点带线，以线促面，精心编织独具特色的“党员安全网”，确保生产平稳运行。     

有了目标,就不怕路远

孙爱军说自己是＂正宗＂的采油子弟,所以能当上一名采油工也是件蛮自豪的事儿。 在河南油田采油一厂江河油矿,孙爱军的技术远近闻名。正如他的性格一般,孙爱军并不是一个喜欢原地踏步的人。25年,他从实干中得了技术,孙爱军成了采油＂行家＂。     

三把“金钥匙”打开“成才门”

河南油田采油一厂江河采油管理区为加快青工岗位成才步伐,满足原油生产发展需求,用“路线图”“组合拳”“硬环境”三把“金钥匙”,打开青工成才“大门”,为确保生产平稳运行提供了技能人才保障。     

蔡站长和她的『快乐小家』

"一个班站就是一个小家!"大家成天摸爬滚打在一起,不是一家人,胜似一家人."这是河南油田采油一厂江河油矿38号计量站站长蔡淑梅带班的团队协作理念.打铁还须自身硬.作为站长,蔡淑梅要求职工做到的,自己首先要做到,当站上有困难时,自己冲在最前面,不论什么活儿,不管是谁包的井,脏活累活抢着干,给大家做好表率,这是团队协作的最根本基础.近年来,她以自己无声的行动带动全站职工克服了一切困难,使38号计量站管理的油水井标准化管理工作一直处于全厂最先进行列,先后荣获局厂"青年文明号""红旗班组""工人先锋号""模范职工小家"等多种荣誉称号.     

宁夏行政调解机制的现状、问题和完善路径

本文概述了宁夏三大调解机制化解社会矛盾的基本现状,分析了宁夏行政调解机制存在的主要问题,认为要完善行政信访调解机制,引导访民依法理性表达诉求的功能和作用,有效规范地方信访秩序:进一步提高预防排查社会矛盾力度;以健全行政调解机制为重点,突出行政调解的基础性作用;以健全行政复议调解机制为重点,充分发挥行政复议化解行政争议和特定民事纠纷的主渠道作用;以健全地方信访调解机制为重点,更加注重通过信访调解社会矛盾。     

“一卡一员一表一箱”思想政治工作模式初探

＂一卡一员一表一箱＂是河南油田采油一厂江河油矿党总支创建的思想政治工作模式,内容是：通过＂员工思想解析卡＂、班站思想政治＂联络员＂、＂党支部月度电子报表＂、开通《我想说点事》信箱的有效平台,让一线党员干部切实和一线员工打成一片,使基层思想政治工作切实见到实效。     

塔河采油二厂做活增产文章

西北油田分公司作为中国石化西部原油上产的主力军．每年承担中国石化上游80％以上的增产任务。2008年西北油田分公司塔河采油二厂计划原油产量336万吨，占西北油田分公司年度目标产量609万吨的55％。为实现这一目标，该厂在经营管理精细化上做文章。目前该厂累计投产新井28口，生产原油7.1万余吨，新井产能建设方面呈现出稳中有升的良好发展态势。