著名植物生理学家罗士韦生平事迹考辨

著名植物生理学家罗士韦,湖南湘潭人.西南联大时他即已开展植物组织培养等前沿工作,解放后专事生长素、橡胶草等领域,著述甚丰.关于罗士韦的生平事迹情况多有歧义,我们以中文学术期刊数据库、读秀学术搜索等数据库及大成旧刊数据库对罗士苇及所发表文章等进行搜索,加以考辨评说.     

加强财务管理 从容应对危机

面对金融危机,企业应当采取稳健的财务战略,从会计基础工作入手,努力节约成本费用,切实保证平稳的财务收支,并在危机中寻求进一步发展的机遇。1.切实做好会计基础工作。危机面前,企业应充分认识到会计基础工作的     

企业短期偿债能力的分析方法

目前,学术界对企业偿债能力的分析多停留在理论层面,实用性不够,从而对企业实际业务的指导作用甚微。笔者试图对偿债能力的指标分析方法提出建设性意见,以期增强财务分析指标的有用性,对企业进行经营管理决策提供重要参考。一、短期偿债能力静态分析1.流动比率。这一指标反映流动资产对流动负债的保障程度。因一般企业存货占流动资产的一半左右,故公认合理的最低流动比率为2。这一公认标准值有待商榷。首先,企业所处行业性质不同,存货占流动资产比例有很大差异,通常制造企业、商品流通企业存货比例较高,而服务性企业存货基本上是办公用品等…     

国外双语教育及其对中国的启示

双语教育是培养高素质外语人才的有效途径,英国、美国、加拿大等国家双语教育的经验为我们提供了很好的借鉴.实施双语教学首先要解决师资问题,其次学生的素质也会影响双语教育的效果.实施双语教学才能满足国家和地方未来发展的需要.     

企业短期偿债能力的分析方法

目前，学术界对企业偿债能力的分析多停留在理论层面，实用性不够，从而对企业实际业务的指导作用甚微。笔者试图对偿债能力的指标分析方法提出建设性意见，以期增强财务分析指标的有用性，对企业进行经营管理决策提供重要参考。     

创新效益工资分配体系 提高企业经济效益

鹤壁煤业运输带公司现行分配制度,是与创新效益工资分配体系相联系,发挥工资在现代企业人力资源的导向作用,实现企业发展与职工收入的稳步增长。该企业分配制度是1994年原煤炭部制定的岗位技能工资制,主要由技能工资、岗位工资、辅助工资等基本分配形式和奖金（超额工资）、津贴（补贴）辅助分配形式组成。其基本分配理念是以职工技能为主兼顾劳动岗位要求的价值分配导向。随着现代企业制度的建立,这种分配制度与现代企业制度的内在要求已存在了较大的差距。     

论历史的客观性

本文以主体间性和客观性为主线,梳理了中外有关学者关于历史的客观性的相关论述,认为历史的绝对客观的标准是难以寻求的;同时,也不能认为历史缺乏客观标准而导致历史虚无主义.并指出历史认识的绝对客观是不可能达成的;历史认识的主观主义显然也是行不通的;笔者更倾向于采取一种相对客观主义的立场.     

公共行政的逻辑证明与历史演进——基于社会契约论的分析

公共行政基于社会契约而产生，由此对公共行政的存在进行逻辑证明，也就转换为对社会契约的存在进行论证。人类具有平等的权利及人的片面性、非自足性决定了社会契约的产生具有必然性。处于不同时期和不同立场的人们对社会发展规律的认知能力和认知信心不一样，这直接导致了社会契约论的理论分野，同时也导致了公共行政的二元分化。从原始社会到阶级社会再到未来社会，公共行政在高度发展的基础上实现了一个历史复归。这个历史复归的根本动力是人类社会基本矛盾的运动，同时，公共行政自身也存在自己相对独立的历史演进逻辑。     

新媒介环境下纸质新闻媒体的发展探析

随着网络科技的迅速发展．传统纸质新闻媒体正面临着网络新闻媒体及其他新媒体的越来越大的竞争和挑战。传统的纸质新闻媒体的生存空间越来越小，本文将从纸质新闻媒体的现状，优势等方面展开合理分析并对纸质新闻媒体如何突破多方面因素的制约、突破重围给出相应的发展策略。