浅议高职院校推行职业资格证书制度存在的问题与对策

文章分析了在我国高职院校推行职业资格证书制度存在的问题，指出职业资格证书要真正发挥其应有作用，需要发证机构、高职院校以及用人单位高度配合，相互衔接，并提出了解决职业资格证书现存问题的相应对策。     

浅议企业员工激励误区及对策

人力资源管理是企业管理的重要组成部分，员工激励作为人力资源管理的核心环节，具有合理调节组织目标与个人目标之间的关系，充分发挥员工创造力和积极性的作用。然而近几年来，虽然企业提高了对企业员工激励的重视，但由于受传统文化和体制机制的影响，员工激励存在着一些明显的误区。本文分析了企业在员工激励上出现的普遍误区，探讨了陷入激励误区的原因并提出了相应的解决对策，以期为企业在人力资源管理方面提供参考。     

浅析沉水植物和底栖动物对水质的净化作用

通过分析目前水污染生物修复的主要手段和措施,比较沉水植物和底栖动物对水质净化和修复的效果,得出两者结合运用对水污染的生物修复有更好的实践和运用的效果.     

新时期优化医院财务管理的思路

医院的财务管理的情况是影响医院各方面发展的重要因素。对于医院的生存有着非常重要的意义。因此，在新时期医院应当积极优化财务管理的方式方法，这样才能促进医院提高其医疗服务水平。鉴于此。本文提出了新时期优化医院财务管理的若干看法。     

中国公务员地区收入差距研究

公务员是中国行政机构重要的人才资源,公务员素质的优劣关系到国家的政府水平,影响着政府的建设,而影响公务员素质能力高低的一个关键因素就是公务员工资。目前中国公务员地区间收入还存在着一定的差距。广义上包括不同地区间不同部门的差距和同一地区间不同部门的差距,差距的存在影响着地区间的发展。     

浅析企业财务预算管理

在当今经济条件下,企业通过预算进行各种经济活动的管理,是一种较为先进的管理机制,企业要实现企业资源的优化配置,最大限度地节约和使用资源,必须通过财务预算管理为企业决策者提供有效的信息。     

工程项目管理中的风险分析与防范

文章从工程风险计量的角度，对工程风险进行了分类分析，并结合合同管理提出了相应的风险防范对策。     

低碳经济与环境金融创新思路构建——以山东省日照市环境金融为例

由可持续发展理念促生的低碳经济,是人类为促进社会经济发展和保护生态环境提出的一项措施。人类为营造低碳生活环境,采取了众多有力措施,效果不一。本文结合日照市的企业案例从金融环境的角度进行归纳和分析,探索了有关金融创新的思路和要求,并根据现存的问题提出了意见和建议,以期丰富我国在低碳经济研究领域的理论与实践。     

参照点对经济决策的影响研究

行为经济学认为,人们在对决策方案进行判断和评价时往往都隐含着一定的评价参照标准,这一标准就是"参照点",利用参照点可以解释许多非理性决策行为和决策偏差。文章通过实证的研究方法,证实了经济决策中的参照点效应对决策结果存在显著的影响。     

高校大学生心理健康教育存在的问题

大学生心理健康教育越来越受到国家教育部门和各高校的重视,但高校的心理健康教育工作仍然存在着制度不健全、师资力量薄弱等一系列问题。针对这些问题,积极地探索科学有效的应对策略,以推进大学生心理健康教育工作科学化建设与发展。