论个人执行力在“抓落实”中发挥的作用

近年来，有关执行力的话题引起了企业越来越多干部员工的普遍重视。纵观中外业界，“执行力”受到不少企业管理者的热捧，他们纷纷在各自的企业中打造执行力的文化、流程和制度，努力探索提高企业执行力的途径。执行力分为个人执行力和企业执行力，本文主要探讨如何提升个人执行力。     

抓队伍就要暖到心坎上

为提升队伍常态化管理水平，夯实队伍建设基础，北京市西城区交通支队积极探索，紧抓民警从警经历．全年时间走向和基层政工重点工作这三条主线，把握重要结点，明确工作重点，扎实稳步推进队伍教育管理工作深入开展。     

城市低碳发展指数的构建与应用——以江苏13城市为例

该文借鉴人类发展指数与空间距离法的思想,选用人均GDP、单位GDP能耗、城市空气质量优良天数比率3个特征变量构建了城市低碳发展指数模型.运用江苏13个城市2005-2011年的面板数据进行了纵向和横向的对比研究,结果表明：无锡的低碳发展水平平均最高,徐州最低;苏南、苏中、苏北的低碳发展水平具有“南高北低”的特征;从不平衡性角度来看,江苏各城市总体发展的不平衡性没有明显的变化趋势,苏南、苏中和苏北各城市间的不平衡性具有依次递减的特征,且这种不平衡性有逐步缩小的趋势.     

浅谈企业如何构建学习型组织

学习型组织，美国学者彼得·圣吉（Peter M．Senge）在《第五项修炼》（The Fifth Discipline）一书中提出此管理观念，企业应建立学习型组织，其涵义为面临变遭剧烈的外在环境，组织应力求精简、扁平化、弹性因应、终生学习、不断自我组织再造，以维持竞争力。学习型组织是一种能够使组织内的个人潜能持续地、系统地的发挥出来，并将个人潜能的发展与组织的发展战略需求紧密结合在一起的组织，这种组织能够认识环境、适应环境，进而可以能动的作用于环境，从而获得成功。知识经济迅速崛起，对企业提出了严峻挑战，现代人工作价值取向的转变，终身教育、可持续发展战略等当代社会主流理念对组织群体的积极渗透，为组织学习提供理论上支持。     

征地农转非人员面临的难题及其破解之路——以重庆市高新区为

随着城镇规模的逐年扩大，城镇周边农民手中的土地渐次被征用，征地农转非人员的安置问题成了城镇化进程中需要解决的首要问题。而对于征地农转非人员而言，目前面临的主要挑战有：就业难，养老、医疗缺乏保障，收入低且不稳定等。这些问题关系着农转非人员的切身利益。处理得好，农转非人员的基本生活得到保障，国家城镇化进程可以顺利推进：处理的不好，必将引起农转非人员的不满以及社会秩序的紊乱，进而阻碍国家城镇化进程，最终必将影响社会经济的可持续发展。     

哈移动通信市场存在问题

今天,除非在哈萨克斯坦无边的草原深处,恐怕没有人会对传呼机感到奇怪了,可3～4年前这玩意儿还是有相当社会地位和生活水准的人的某种标志。看来,或许就在不久的将来,蜂窝电话也会是这种结果,不管怎么看,目前的蜂窝通信市场状况已呈现出移动电话向民众普及的某些趋向。据初步统计,目     

关于深圳率先基本实现现代化的评述

一、关于我国实现现代化的标准 根据世界银行国际经济发展水平划分标准，当前世界各国的经济发展按其人均GDP分为四个档次(见表1)。     

迷雾中的兰州楼市

就在一二线城市房价滞涨并有所回落时,西部几个省会城市的房价却难改飙升势头,一路领涨全国房价.兰州的商品房连续几个月居涨幅榜前列.……     

树立制造业企业产品成本的新观念

本文从世界产业链分工和市场竞争的角度,特别是此次世界金融危机造成的破坏,论述了传统成本管理的弊端,树立新的制造业企业成本观念的必要性,指出掌握具有自主知识产权的核心技术和产品,控制国际产业链高端,建立起产业链竞争力,才是提高企业核心竞争力的根本途径。