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941.
以1994—2013年杰青基金地学项目为研究对象,首先,建立科研论文发表量和顶级期刊论文发表量评价指标,衡量科研成果产出能力和创新性科研成果产出能力;其次,引入"科技期刊收录膨胀率"消除因WOS中SCI和SSCI收录期刊增加对科技论文带来的放大式增长;最后,通过构建分段线性回归模型对杰青科学家科研论文发表量和顶级期刊论文发表量进行分析。结果表明,杰青基金资助后,66.5%的杰青科学家科研论文发表量和顶级期刊论文发表量都得到了提高,21.6%的杰青科学家只提高了科研论文发表量,7%的杰青科学家只提高了顶级期刊论文发表量,4.8%的杰青科学家科研论文发表量和顶级期刊论文发表量均未提高。最后,结合已有杰青科学家访谈资料,从科研环境、激励、考评机制等角度对造成上述结果的可能原因进行分析。 相似文献
942.
一、企业常见的利润操纵方法1.通过挂账处理进行利润操纵按新会计制度规定,企业所发生的该处理的费用,应在当期立即处理并计入损益。但有些企业为了达到利润操纵的目的尤其是为了使当期盈利,则故意不遵守规则,通过挂账等方式降低当期费用,以获得虚增利润之目的。常见的手段包括:(1)应收账款尤其是三年以上的应收账款长期挂账。应收账款是企业因销售产品、提供劳务及其他原因,应向购货方或接受劳务的单位收取的款项,因它是企业的销售业务也是企业的主营业务,因此,一般而言,应收账款能否收回,对企业业绩影响很大。但对于三年以上的应收账款,收… 相似文献
943.
944.
员工绩效评估通过系统的原理和方法来测量企业员工的工作行为和效果,是企业管理者与员工之间沟通的一项重要活动。员工绩效评估的结果可以作为员工薪酬调整、奖金发放及职务升降的依据,其最终目的是在达成企业经营目标的同时提高员工的满意度和成就感,最终实现企业和个人发展的“双赢”。一、我国企业员工绩效评估的难点分析目前,我国的绝大多数企业已经建立了员工绩效评估制度,很多企业也或多或少地运用了员工绩效评估的结果,但真正能够将员工绩效评估工作的作用完全发挥出来的企业却比较少。概括来说,企业在员工绩效评估过程中存在以下几… 相似文献
945.
946.
知识经济是指经济增长直接依赖于知识和信息的生产、传播和使用。它以高技术产业为第一产业支柱,以智力资源为首要依托,是可持续发展的经济。知识经济的出现,标志着人类社会正步入以知识资源为依托的新经济时代,在这个新时代,知识将成为最重要的经济因素,由此引发的经济革命将重塑全球经济的新格局,并将引起政治、社会的全面变革。 相似文献
947.
当我们驱车来到北京市房山区良乡镇南刘庄村.见到穿着朴素的女村官姜玉荣.她并没有特别之处。风风火火的性格中透着几分文雅.干练而又细腻的谈吐中让人感到女人那种温柔和善解人意。当我们谈到作为女性挑起治理村子、让村民更快致富的重担、并取得了让人瞩目的成就时.她只是淡淡一笑:这是我们两委班子共同努力的结果.靠我一个人的力量就是累死也不成。虽然话语说起来轻巧.但在她的叙述中, 相似文献
948.
消费不足是长期制约我国经济可持续增长的重要原因之一,而消费不足则是由居民、企业和政府的收入分配格局偏向于政府,政府收入增加挤压居民收入所造成。税收是政府获得收入的主要途径,现行不合理税收体系是导致居民税负较重、消费不足的主要原因。因此,未来应该逐步降低流转税在税收体系中的比重,提高收入税和财产税等税种的地位,形成更加科学合理的税收体系,促进居民消费增长,实现经济结构转型。 相似文献
949.
随着青岛市委、市政府关于构建西海岸经济发展重心战略部署的全面实施,开发区已成为新一轮经济发展的主战场,工商行政管理工作与其他经济工作一样面临着新的机遇和挑战.为贯彻落实这一战略部署,工商行政管理部门必须配合开发区管委"把项目作为全区经济工作生命线"的要求,积极服从和服务于全区的招商引资工作,充分发挥职能作用,进一步强化服务措施,努力营造良好发展环境. 相似文献
950.