基于地理信息的银行国际化选址问题研究

选址问题是银行海外实体经营(区别于网络银行)中首先要面临的问题。随着我国银行国际化的实践日益向深度和广度发展，如何科学地进行国际化选址是我们必须要解决的课题，而国内尚无银行国际化选址问题的理论研究。本提出多因素分等加权法的银行国际化选址决策模型，并进一步分析了我国银行国际化进程中的地域拓展安排。     

中国区域经济发展探析

区域经济发展的好坏是影响整个国家经济发展的重要因素,因此,科学规划区域经济发展空间,让各区域协调发展,对一个国家很重要。进行发展区域经济的理论探析,避免发展误区,发展好中国的四大板块区域经济,是促进整体经济协调发展的关键,对全面建成小康社会有积极意义。     

边境城市中小企业电子商务发展策略研究——以丹东为例

边境城市的中小企业因为其特殊的地理、规模因素在发展壮大上显得力不从心,电子商务的蓬勃发展使得中小企业在生存的夹缝中看到了希望,成为中小企业未来发展模式的一大趋势。文章以最大的边境城市丹东的中小企业电子商务发展状况为例,分析边境城市中小企业电子商务发展存在的问题,并提出相应的对策。     

基于WSN的卧室智能湿度控制系统设计与实现

本文设计并实现了一种基于无线传感器网络技术(WSN)的智能湿度控制系统,系统包含六个模块:WSN子节点模块、人机交互模块、主控模块、加湿干燥模块、GSM通信模块、手机系统终端模块。系统实时采集卧室当前湿度信息,并定时通过WSN子节点模块将某段时间的平均湿度数据传递给主控模块,将该数据与预设湿度值对比,若超过阀阈值则通过主控模块启动加湿干燥模块,并为该系统增加系统终端模块,使用者可以通过手机客户端随时查询当前湿度信息并控制加湿与干燥。     

基本公共医疗卫生服务均等化的约束条件与公共财政支出

基本公共医疗卫生服务是基本公共服务的一个重要组成部分,因此它当然是公共财政、民生财政的一个重要建设标的。文章从研究我国基本公共医疗卫生服务实现的限制条件出发,提出公共财政、民生财政支持基本公共医疗卫生服务均等化的理由,进而具体分析公共财政如何从广度和深度上支持基本公共医疗卫生服务均等化。     

最优股权结构设计的博弈分析

股权相对集中是现代股份制度的典型特征。从发起人控股股东角度看，如何实现股权价值最大化是其进行投资及融资的主要目标。为了能够以较低成本进行外源性股权融资，发起人控股股东必须接受外部大股东的适度监督。从外部监督股东看，为了减少发起人控股股东转移公司价值，必须对其予以监督，因而必须持有最低限度的股权比例才有助于实现自身价值最大化。所以，发起人控股股东进行股权融资时，必须设计最优股权结构，最终实现股权融资的激励相容。     

管理层股权激励:利益趋同还是利益壕沟——来自股权分置改革后中国上市公司的经验证据

本文从股权分置改革的制度背景来考察国内上市公司管理层股权激励效应及其内在机理。研究结果表明,股权分置改革后,管理层股权激励显著提高了公司绩效,但在不同产权性质公司中激励效果不同:非国有控股公司表现为利益趋同效应,股权激励降低了代理成本,改善了公司绩效;而国有控股公司表现为利益壕沟效应,股权激励对代理成本和公司绩效没有显著影响。进一步研究发现,国有控股公司内部人控制、管理层权力过大是股权激励效应弱化的主要原因。     

新疆农村金融对农业发展与农民增收影响的实证分析

改革开放20多年来,新疆农村金融机构积聚农村闲散资金,引导农村资金流向,有效进行农村金融资源配置,支持农村产业结构调整,为农民提供金融服务,在促进新疆农村经济发展、农民增收方面发挥了重要作用。2005年新疆金融机构的农业贷款169.78亿元,是1991年的7.42倍,年均增长率15.4%     

员工持股与企业升级：助力还是阻力

企业升级是构建现代化经济体系与实现经济高质量发展的微观基础，而目前员工持股计划与企业升级的内在机理仍处于“黑箱”状态。本文以我国沪深A股上市公司为研究样本，探究员工持股计划对企业升级的影响。研究表明：员工持股计划通过减少员工流动性、吸引人才流入、缓解融资约束显著促进了企业升级，经过一系列稳健性检验结论依然成立。异质性检验表明，员工持股计划对企业升级的影响在员工薪酬较低、非杠杆融资以及市场化程度较高的样本中更为显著。本文揭示了员工在企业升级中的重要作用，对促进我国企业升级具有一定的指导意义。     

班组新型安全管理体系应用

<正>国网蒙东电力通辽供电公司科尔沁变电工区提出“依法治安、超前防范、狠抓落实、规范管理、严厉问责”的五步走安全管控模式，切实将安全生产责任和压力层层分解落实，努力实现安全与生产的良性发展。国网蒙东电力通辽供电公司科尔沁变电工区（以下简称“科尔沁变电工区”）开展班组安全管理现状调研，发现工区虽然已经能够全面深入地开展班组安全管理，但是还存在很多不足，比如班组管理存在形式主义、班组危险源辨识不全面、安全管理手段有限等。为此，科尔沁变电工区提出了新型安全管控举措。