推行“三三三”管理模式 提升设备运行水平

通过实施“三三三”的设备管理模式,不但有效避免了港口设备故障率高、作业环境差问题,也提高了维修工作质量及设备利用率,有效保证了港口生产的顺利进行。     

对金融系统预防职务犯罪的思考

<正> 职务犯罪是具有特定身份的人员与其职务有关的犯罪。拥有职务是其犯罪的前提,而职务总是代表了一定的职位和权力。因此,预防职务犯罪主要是加强对权力运用的监督和制约。在金融系统,上至行长、经理,下至员工,手中都有一定的权力,这种权力的运用都限定在职务规定的范围之内。如果不正确地使用职务范围内的权力,或者超越职务中规     

走可持续发展的西部开发之路

世纪之交，党中央根据邓小平同志关于我国现代化建设“三步走”和“两个大局”的战略思想，审时度势，高瞻远瞩，作出了实施西部大发战略的重大决策。如何在这场千载难逢的大开发中走出一条正确的发展道路，实现经济社会与人口、资源、环境的协调发展，是我们必须做好的重大课题。     

浅谈企业文化建设中的思想政治工作

思想政治工作的基本内容是对党员,干部和广大职工进行马克思主义基本理论和党的基本路线、爱国主义,集体主义、社会公德及艰苦奋斗精神的教育,培养"四有"职工队伍.企业思想政治工作一旦与企业文化建设相结合,原来枯燥无味的说教就变成愉悦活泼的交流,并形成一种合力,进一步增强企业的凝聚力.     

“经济之都”的追问

集政治、文化、经济于一体的北京必然引发一系列“都市综合症”。北京不仅面临水资源短缺的困境,更背负基础设施难以承受的巨大压力,最需关注的是,北京在集中全国人、财、物建设经济之都的过程中,严重冲击了区域经济的均衡。在国人纷谈长三角、珠三角的今日谁与争锋,北京如何谋篇布局将很大程度上决定着“大北京”的繁荣与否。     

学习人假设基石上的企业文化构建

任何管理理论与实践都以一定的人性假设为基础，不同的人性假设对应着不同的管理方法。随着社会的不断进步，人们对人性的认识也在不断深入。管理科学对人性的假设主要有理性人、有限理性人、经济人、社会人、自我实现人、复杂人等几种，每一种假设都突出了人性的某一方面。比如，在经济人假设基础上提出的工作方法标准化、制定劳动定额、实行计件工资制、建立严格的管理制度等，至今仍是管理基础工作的基石；又如，在社会人假设基础上提出的尊重人、关心人、满足人的需要，培养员工的归属感，让员工参与管理，现在仍在很多企业中广泛应用。本文旨在探讨人性特点和规律的基础上，提出了学习人假设的观点，并以此作为构建企业文化原则和方法的基石。     

不"干净"的耕地——中科院植物所首席研究员蒋高明谈耕地污染

蒋高明,中国科学院植物研究所首席研究员、博士生导师、教授,联合国教科文组织人与生物圈中国国家委员会副秘书长、中国环境文化促进会理事。近年来,他提出的“城市植被”等概念和“以自然力恢复中国退化生态系统”等观点得到社会各界广泛认可。     

关于开发祁县人文旅游的思考

展开祁县古老而又文明的发展历史,六千年的文化史可大致分为三个阶段。春秋时晋平公将祁地赐予祁黄羊为食邑,这是积垦时期。唐宋以后,祁地文化展示了黄河文化的光辉,名人不绝、英雄辈出。明清以来,祁县商业金融达到鼎盛时期故有"执全国商业金融之牛耳"之誉。开创了很有特色的商业金融文化及民俗文化、建筑文化、民间艺术以及饮食文化等等。认真地去研究和利用     

商业银行财务管理与创新

随着商业银行市场化步伐的加快,金融市场竞争日趋激烈,银行的发展模式、经营方式需要进一步转变,从而对商业银行的财务管理提高与创新提出了新的要求.一要建立管理信息系统,构建科学管理基础;二要实行"矩阵式、扁平化"的管理模式;三要推进全面成本管理,降低经营成本,实现利润最大化.