首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   517篇
  免费   0篇
财政金融   63篇
工业经济   71篇
计划管理   129篇
经济学   24篇
综合类   14篇
运输经济   6篇
贸易经济   15篇
农业经济   41篇
经济概况   148篇
信息产业经济   4篇
邮电经济   2篇
  2024年   3篇
  2023年   8篇
  2022年   34篇
  2021年   4篇
  2020年   10篇
  2019年   11篇
  2018年   5篇
  2017年   3篇
  2016年   6篇
  2015年   8篇
  2014年   13篇
  2013年   18篇
  2012年   8篇
  2011年   25篇
  2010年   34篇
  2009年   50篇
  2008年   25篇
  2007年   54篇
  2006年   41篇
  2005年   34篇
  2004年   28篇
  2003年   24篇
  2002年   30篇
  2001年   20篇
  2000年   4篇
  1999年   10篇
  1998年   4篇
  1989年   1篇
  1986年   1篇
  1981年   1篇
排序方式: 共有517条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
本文针对小型农村合作金融机构股权结构和法人治理运行机制改革未到位问题,在剖析贫困地区“小法人“基本特征、新一轮股权结构和法人治理改革成效、存在的问题及其成因的基础上,提出了完善贫困地区“小法人“股权结构和法人治理的思路和设想.  相似文献   
52.
五○四示范工程是中核集团公司核燃料系统第一个采用总承包模式建设的铀浓缩工程,也是中核新能公司成立伊始承接的第一个以EPC方式建设的总承包项目。2007年6月,工程正式启动,各项工作全面展开。一年多来,在与业主不断沟通和交流中,工程建设紧张有序地进行着。2008年9月1日顺利实现重要节点目标,工程进度、质量均受到了集团公司核燃料部和业主的好评。回顾总承包  相似文献   
53.
把经济结构战略性调整作为加快转变经济发展方式的主攻方向,是在深入分析、综合判断今后一个时期我国经济社会发展的国内外环境的基础上提出的一项重要任务。本文通过研究当前国内外经济发展形势.分析甘肃省经济结构现状和存在的问题.提出了促进甘肃省经济结构调整的财政政策建议。  相似文献   
54.
新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围.积极探索员工持续学习的各种途径和渠道.坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上,构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系,为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。  相似文献   
55.
据有关专家估计,如果国企在降低成本方面管理到位,至少可提高15%以上的效益。《昌河汽车是这样控制成本的》说明,学习邯钢经验是可以大有作为的。  相似文献   
56.
57.
"沧海横流,方显英雄本色",1998年由于亚洲金融危机的影响及国内长江流域、松花江流域自然灾害等综合因素,全国经济增幅回落,国内消费需求下降,经济亏损面进一步增大,医药行业面临严峻形势,公司在以江董事长为核心的领导班子的正确领导下,认真贯彻党的十五大精神和邓小平理论,加强两个文明建设,坚持走科技兴厂之路,深化企业改革,提高产品的科技含量,以市场为导向,依靠公司员工同心协力,再显英雄本色,提前一个月完成全年各项经济指标,再创公司建厂以来最高最好水平.  相似文献   
58.
2006年,甘肃省白银市靖远县各级妇女组织以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,以加强能力建设为主线,以统筹推进城乡妇女发展为重点,以维护妇女儿童合法权益为目标,以推进妇联自身建设为基础,组织动员广大妇女在全面建设小康社会的伟大实践中,创造新岗位、创造新业绩、创造新生活,与时俱进、开拓创新,为加快靖远发展、构建社会主义和谐社会做出了积极贡献.  相似文献   
59.
全国职业教育工作会议明确提出要把大力发展职业教育摆在突出位置,职业教育面临着前所未有的发展机遇.  相似文献   
60.
跟着西麦克,我们放心13月14日晚21点10分,当全日空NH921航班平稳降落在上海浦东国际机场时,随西麦克国际展览有限责任公司(简称西麦克展览公司)参加日本国际照明技术展的23名参展商们纷纷从内心发出了这样的称赞,所有团员为能安全回到祖国露出了久违的笑容。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号