劳动生产率相对变化的价格总水平效应——价值规律调节型价格总水平上涨

生产商品的劳动生产率的相对变化,即商品价值量的相对变化,会导致商品相对价格的变化。相对价格的变化(调整)是通过绝对价格的变化实现的,而在纸币体系中,绝对价格具有"向下刚性"。在纸币被动性膨胀的基础背景下,在相对价格调整过程中会出现"向上看齐",即向最偏高绝对价格看齐的行为,这种行为导致绝对价格提高,从而导致价格总水平上涨。这就是劳动生产率相对变化的价格总水平效应。这种价格总水平上涨称为价值规律调节型价格总水平上涨。在一般情况下,这类价格总水平上涨是温和的,但到达"加速转折点"就会产生恶性价格总水平上涨。对于这类价格总水平上涨,货币政策是失效的。     

斯拉法价格体系分析

从学术渊源上讲,斯拉法价格体系来自于马克思的生产价格理论。实质上,斯拉法价格体系研究的是完整的价值价格理论中的第三个层次,即"交换价值或价格直接基础"的特殊形式"生产价格"的精确值计算问题;斯拉法价格体系,在其所涉及的研究层次上,无论是研究内容还是研究方法,都做出了杰出的贡献。但是如果将其作为一个完善的价值价格理论,则具有明显的局限性。     

基于DEA方法的上市公司财务治理效率评价

股权分置改革对中国资本市场和上市公司的影响深远。通过几年的实施,上市公司的财务治理发生了根本性的变化。为了衡量股权分置改革对上市公司财务治理的影响,使用数据包络分析法（DEA方法）计算评价公司财务治理的效率,明确影响财务治理的主要因素：机构持股,第一大股东持股,债权人治理,高管薪酬,独立董事制度。它们分别从财务治理结构、财务治理机制等方面影响财务治理效率,应成为公司改善财务治理的着手点。     

试论当代图书管理人员应具备的素质

现代社会进入信息时代,现代化的图书馆要求图书管理人员要适应知识经济时代发展的需要,不断努力学习,使自己具备各种素质,争当集图书馆信息管理者、组织者、信息传播者、能力培养和技能教育者为一身的通才,更好地满足当代读书的诸多需求。     

初探图书馆馆员岗位培训

馆员的岗位培训,是未来图书馆事业发展的一项很重要的工作,从馆员岗位培训体系的建立出发,针对岗位职责的确定,建立相应的岗位培训制度,制定相应的馆员岗位培训原则,开展形式多样和方法灵活的岗位培训,提出了岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择,并就不同程度不同岗位和知识结构的图书馆员进行岗位培训以及建立馆员激励机制的问题提出了具体措施。     

浅谈加强医院思想政治工作

<正>医院是知识分子高度密集的地方,人员文化层次较高,参与意识和接受能力较强,特别是我院目前面临本部人数在衰减,部分科室外迁,医务人员也随着向外分流,形成点多面广战线长,员工思想不稳定,这给医院的思想政治工作提出了更高     

我国高校会计制度改革

近年来,随着我国高等教育体制和公共财政体制改革的不断深化,拟就高校会计制度中存在的主要问题,以及高校会计制度改革的完善进行浅析。     

企业并购后的文化整合研究

企业通过并购战略进入一个新的领域时,并购行为的结束只是成功的一半,并购后的整合状况将最终决定并购战略的实施是否有利于企业的发展,而众多并购工作的核心就是企业文化的整合.通过并购得到迅速发展的海尔集团提出自己的经验:在并购时,首先去的地方不应是财务部门,而应是被并购企业的企业文化中心.因此,企业应当重视用企业文化而不是资...     

财政支出绩效评价内涵解析

财政支出绩效评价概念是由考察绩效评价、财政支出的内涵得到,本文认为财政支出绩效评价是指为实现财政支出管理目标,依据特定的原则,选择运用科学、规范的绩效评价方法及评价技术,对财政支出过程和结果进行经济、效率、效益等方面的综合评价活动及相关评价制度体系的总和。同时财政支出绩效评价与财政监督、绩效预算及绩效审计三者既关系密切,又能为财政监督、绩效预算及绩效审计起到基础性铺垫和重要支撑作用。